2016桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司公开招聘工作人员公告

广西人事考试网快讯:为进一步整合桂林市文化体育资源，提高桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司经营管理能力和市场运作能力，拟通过公开选聘的方式，选聘公司的董事长、总经理各1人。具体事项公告如下：

一、单位简介

桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司（下简称"文体集团"）为桂林市国资委履行出资人职责的市属国有独资企业，是桂林市文化、体育及关联产业基础设施投资、建设、管理、经营的主体，按照国家政策规定，经桂林市人民政府和有关部门授权，承担国有资产的经营管理和保值增值责任，从事文化产业、体育产业及现代服务业的项目策划、战略投资、风险投资、项目建设、资产管理、资产经营、项目运作、资本运作等业务。

二、选聘岗位及人数

公开选聘董事长1名，总经理1名。

三、选聘岗位职责

（一）董事长：按照《公司法》和《公司章程》的相关规定行使法定代表人的职权，负责召集、主持董事会工作等。

（二）总经理：按照《公司法》和《公司章程》的相关规定主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议等。

四、选聘岗位的资格条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2、热爱文化体育事业、熟悉现代化企业经营管理方式，具备履行职位所必需的专业知识，熟悉国家及地方的有关政策法规等，有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）资格条件

1、董事长：

（1）现任全国大中型国有企业（含国有控股企业）董事长、总经理，或现任副董事长、副总经理三年以上；现任桂林市党政机关、事业单位、人民团体副处级以上领导职务。

（2）政治素质较强，有一定的前瞻性思维、有较强的宏观决策能力和创建企业文化能力。

（3）年龄不超过54周岁（即1962年9月30日以后出生）。

（4）具有大学本科以上学历，在国（境）外获得的学历须经国家教育行政部门认可。

2、总经理：

（1）现任全国大中型企业（含国有、国有控股、国有参股及非公有制企业）董事长、总经理，或现任副董事长、副总经理三年以上；现任各级党政机关、事业单位、人民团体中副处级以上领导职务或现任正科级领导职务三年以上。

（2）掌握经济、企业管理等方面专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力。

（3）年龄不超过50周岁（即1966年9月30日以后出生）。

（4）具有大学本科及以上学历，在国（境）外获得的学历须经国家教育行政部门认可。

（三）有下列情形之一者，不得参加应聘：

1、受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

2、党政机关、人民团体、事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

3、企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的：由于个人原因，导致企业出现严重亏损、或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

上述资格条件中，学历、职务和任职年限均含本数，职务和任职年限计算截止时间为2016年9月30日。

五、选聘流程

（一）报名

1、报名时间

2016年10月8日至2016年10月20下午17：00止。

2、报名方式

报名人员下载、填写《桂林市文化体育产业投资发展（集团）有限公司报名登记表》（见附件2）后，将纸质版报送或邮寄至选聘工作领导小组办公室，并将《报名登记表》、免冠证件照电子版及相关佐证材料的扫描件发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准）。

报名、邮寄地址：广西桂林市榕湖北路2号桂林市国资委组织部

E-mail地址：gzw220@163.com

联系人：黎励、范柳娜

联系电话：（0773）2888220

传真号码：（0773）2105899

3、报名要求

（1）报名登记表填写要求项目完整、真实准确。

（2）相关佐证材料包括：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、及能够证明本人工作业绩和能力水平的其他相关资料，企业人员还需提供所在企业性质、规模大小（以2015年底统计数据为准，包括企业年销售额、资产总额和企业职工人数）和管理层次的说明材料(需本人签字)。以上资料原件待接到通知后交选聘工作领导小组办公室核查。

（二）资格审查

选聘工作领导小组办公室负责按照公开招聘条件对报名人员进行资格审查，对报名信息提交不完整的，及时通知应聘人员予以补充完善，资料补充截止时间：2016年10月24日上午12：00。

（三）差额遴选

按照选拔职位和资格审查合格人选1:8的比例（若因符合条件的人选较少而达不到1:5比例的，该职位不再进行公开选聘），产生进入竞职答辩阶段人选。

（四）竞职答辩

按照差额遴选确定的人员比例进行答辩，根据得分高低，按每个选拔职位1:3的比例确定考察对象（如最后一名得分相同的，同时进入考察环节）。

（五）体检

竞职答辩后，选聘工作领导小组办公室负责组织考察对象到指定的市级医院进行体检，体检标准参照国家人社部、卫生部有关规定执行。如因体检不合格，取消进入考察环节资格。

（六）组织考察和研究决定

根据竞职答辩和体检结果对考察对象进行考察，并按干部管理权限，由选聘领导小组根据考察结果按每个职位1:2的人选比例，提请市委研究决定聘任人选，并向社会公布。

（七）任前公示和办理聘用手续

对拟聘任人选按有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，发布任职通知，由市国资委负责办理聘任入职的相关手续。

六、相关待遇

董事长列入市委管理，其薪酬按《桂林市国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理实施规定》等有关政策执行。

总经理为职业经理人，其薪酬按市场化聘任确定，年薪为 50万元；兑现办法：完成年度目标任务（由试用期考核办法确定）和应承担的社会职责，兑现年薪（年薪的60%作为基本薪酬按月发放，40%作为绩效薪酬年终考核合格后发放）。

七、其他

（一）聘用人员实行一年试用期，试用期满后经考核合格的，正式办理聘用手续，任期三年，任期期满后经考核合格可以连聘连任。试用期满后经考核不合格的，免去试用职务，原聘董事长按国企领导人员相关办法进行安排，原聘总经理不再另行安排工作。

（二）招聘纪律

本次公开招聘自觉接受市纪检监察部门监督，防止和杜绝一切不正之风，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消应聘资格。

（三）本公告由桂林市选聘工作领导小组负责解释。

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附件：1.桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司组织体系和基本架构

2.桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司报名登记表