谯城区人社局高质量完成2015年公务员统计年报工作
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,谯城区人社局高质量完成2015年公务员统计年报工作按照市委组织部、市公务员局的工作安排,谯城区人社局高度重视公务员统计年报工作,紧紧围绕组织工作中心任务,规范工作流程,确保了数据质量。全区2015年政
谯城区人社局高质量完成2015年公务员统计年报工作
按照市委组织部、市公务员局的工作安排,谯城区人社局高度重视公务员统计年报工作,紧紧围绕组织工作中心任务,规范工作流程,确保了数据质量。全区2015年政府系统公务员统计年报工作顺利通过市公务员局的复核,谯城区公务员统计年报工作圆满完成。
加强领导,精心组织。区委组织部和区人社局分工不分家,将全区公务员总数按照统计隶属关系分开,党群部门及法、检两院由组织部统计,政府部门及政府派出机构由人社局统计。按照职责分工,积极搞好衔接配合,明确报送报表的单位、内容、负责人、报送时间、填写要求及注意事项。报表审核、数据汇总等各个环节口径一致、要求一致,有效避免了"重统、漏统"等问题的发生,确保了全区公务员统计年报整体质量。
强化培训,打牢基础。区委组织部、区人社局在区委党校会议室组织报表责任人开展了业务培训会,由专人讲解统计软件的安装及使用方法,并及时印发统计说明、报表模板、常见问题和解决方法等培训材料,引导年报统计工作人员认真学习年报统计讲义及培训知识,领会讲义及培训要点,使各单位报表责任人真正熟练统计方法,为此次工作打下良好基础。
严格审核,确保质量。数据质量是统计工作最核心、最基本的衡量标准。为了统计工作中做到不漏统、不重统、不错统,各报表责任人首先对本单位信息进行填报校对。在时间紧、任务重的前提下,按照年报要求统一制作公务员花名册、机关干部简明情况登记表,将报表中所需人员信息全部完善,确保了数据的准确、规范和完整,有效提高了统计效率和统计质量。
统计
工作
公务
公务员
年报
报表
人社
质量
培训
数据
组织部
谯城
谯城区
全区
区委
单位
政府
方法
责任
责任人
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
潮州人才档案
苏州人才市场集体户口购房政策
常德市研究生人才引进政策
三星最新招聘
湖南通信招聘
佳尔安亲招聘
湖南高二数学考试卷
体雕培训
班长培训总结
西安茶艺培训班
清远教师招聘面试结构化答辩
山东两市发布人事任免
入职后人事可以查你的档案嘛
人才管理中心保存人事档案多久
计算机人事管理应用的参考文献
就业摆摊
设计就业问题
隧道工程技术专业好不好就业
高等教育学硕士就业
上岗b证考试
人才人才比喻
神池社区工作者招聘真题
西安招聘司机
南京spa招聘
零陵招聘司机
美心小品招聘
亿嘉琏招聘
药学职称培训
石静雅安人事
镇江市教育信息网