甘肃省白银市2012年面向全市公开选拔副县级领导干部公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为了深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，不断优化领导班子结构，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经中共白银市委研究决定，面向全市公开选拔10名副县级领导干部人选。现公告如下： 一、公
为了深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，不断优化领导班子结构，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经中共白银市委研究决定，面向全市公开选拔10名副县级领导干部人选。现公告如下： 一、公开选拔职位和要求 1、市工业和信息化委员会副主任1名，具有工科类及相近专业学历，或具有相关工作经历。 2、市农业科学研究所副所长1名，具有农业类及相近专业学历，或具有相关工作经历。 3、市委党校副校长1名，中共党员，具有党务、教育管理、教学科研等相关工作经历。 4、靖远师范学校副校长1名，具有教育类及相近专业学历，或具有教育管理、教学科研等相关工作经历，具有中学及以上学校相应中级以上专业技术职称。 5、市园林管理局副局长1名，具有园艺设计、林业学、建筑学类及相近专业学历，或具有相关工作经历。 6、市商务局副局长1名。 7、市扶贫办副主任1名。 8、市工商联秘书长1名。 9、市红十字会秘书长1名。 10、市机关事务管理局副局长1名。 二、公开选拔范围和资格条件 （一）选拔范围 全市各级党政群机关、事业单位、市属国有企业和国有控股企业中符合本次公开选拔职位资格条件和要求的人员均可报名。 （二）资格条件 报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件和选拔职位的具体要求外，还应具备以下资格条件： 1、具有5年以上工龄。 2、具有大学本科及以上学历。 3、年龄在45周岁以下（1967年11月1日以后出生）。 4、现任副县级（企业相当于副县级）干部或任正科级（企业相当于正科级）职务3年以上（2009年10月31日以前任职）的干部。 全市各级党政群机关、事业单位的女干部、少数民族干部、非中共党员干部、35周岁以下（1977年11月1日以后出生）年轻干部、副高级及以上专业技术职称的干部、全日制硕士研究生及以上学历的干部，放宽到任正科级职务1年以上（2011年10月31日以前任职）、或任正副科级职务累计4年以上（2008年10月31日以前任职）。 5、近三年年度考核结果在称职（合格）等次以上。 6、身体健康。 有下列情形之一者，不得报考： 1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的； 2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3、受过刑事处罚的； 4、违反计划生育政策的； 5、有不能提拔任职的其他情形的。 三、公开选拔程序 公开选拔工作按发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、差额考察、差额酝酿、差额票决、任前公示、办理任职手续等程序进行。 1、发布公告。在白银日报、白银电视台和白银党建网等新闻媒体发布公开选拔公告。 2、组织报名。报名时间为11月9日至11月18日。每人限报一个职位，报名人员须填写《报名登记表》（严格按照《干部任免审批表》的要求规范填写，内容要准确无误），一律打印一式两份，并提供电子版。同时，要提供身份证、学历和学位证书、任职文件、年度考核结果证明、荣誉证书以及相关职位所需的任职经历证明、专业技术职称证书等有关材料的复印件各1份,并提供相关证件材料的原件，近期2寸正面免冠同底彩色照片5张（照片底色为淡天蓝色）。报名地点设在白银市公选办（白银市委组织部干部一科）。报名登记表由本人所在县区党委组织部、部门单位党组（党委）或组织人事部门审核并加注意见。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡发现有弄虚作假等行为者，一经查实，取消考试及任用资格，并向所在单位通报。 3、资格审查。市公选办对报名人员进行资格审查，资格审查合格的，发给准考证，并确定基础资格分，在一定范围内公示。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10︰1。个别职位经资格审查后报名人数达不到比例要求的，该职位是否公选，由市公选办视具体情况决定。达不到比例要求的公选职位取消后，报名人员可改报其他职位。 基础资格分按百分制量化计算，计算公式为： 基础资格分=工龄分+学历分+职务分+工作经历分+年度考核分+后备干部分+荣誉分 具体评分标准为： 工龄分满分10分。每满1年按0.5分计算，超过10分按10分计算。 学历分满分20分。具有全日制研究生学历或具有在职研究生学历并获得硕士以上学位的20分，具有全日制大学本科学历或具有在职研究生学历或具有在职大学学历并获得学士学位的15分，具有在职大学学历的10分。 职务分满分20分。现任副县级领导职务20分、副县级非领导职务18分、正科级领导职务15分、正科级非领导职务13分、副科级领导职务11分、副科级非领导职务9分。企业干部比照执行。 工作经历分满分20分。经历分为乡镇（街道、社区、村）、县区、市直部门、省直部门、部队和企事业单位工作经历，每个经历按2分计算；不同领导岗位工作的，每个岗位按2分计算。以上分数累计后最高不超过20分。 年度考核分满分20分。近三年考核均为优秀的20分，两年优秀的16分，一年优秀的12分，三年均为称职或合格的10分。企业干部考核比照执行。 后备干部分满分5分。是市管后备干部或市级及以上80后优秀年轻干部的5分。 荣誉分满分5分。获得国家级荣誉的5分，省级荣誉的4分，市级荣誉的3分。获不同层次荣誉的，只计最高项得分，不累计加分。 4、笔试。笔试为公共科目，采取闭卷方式进行。试题委托具有国家级命题资质的考试中心负责命制，分值为100分，内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要包括党的最新理论成果、经济、法律、管理、科技、公文写作与处理、国情和省情等。笔试结束后，根据基础资格分（占10%）、笔试成绩（占30%）两项合计得分，从高分到低分按1︰5的比例确定进入面试环节的人选。 5、面试。采取结构化面试方式，根据公选职位成立若干个面试小组进行面试，每组聘请7名面试考官，采取现场百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名面试考官的平均分为面试成绩。面试结束后，根据面试者的基础资格分（占10%）、笔试成绩（占30%）、面试成绩（占50%）三项合计得分，从高分到低分按1︰3的比例确定考察对象。 6、差额考察。制定考察工作方案，发布考察预告，派出考察组采取民主测评和"德"的专项测评、个别谈话、查阅资料、集体面谈等方式进行差额考察。考察结束后，各考察组对考察对象作出客观公正的评价分析、量化打分，撰写考察工作报告和考察材料。 考察得分=民主测评分×25%+"德"的专项测评分×25%+个别谈话分×25% +考察组打分×25% 民主测评分=（"优秀"票数×100+"称职"票数×80+"基本称职"票数×60+"不称职"票数×40）÷有效票数 "德"的专项测评分=("好"票数×100+"较好"票数×80+"一般"票数×60+"差"票数×40)÷有效票数 个别谈话分=（同意票数÷谈话人数）×100 考察组打分=考察组成员打分总和÷考察组人数 7、差额酝酿。根据考察对象的基础资格分（占10%）、笔试成绩（占30%）、面试成绩（占50%）、考察得分（占10%）四项合计得分，计算出综合成绩，提出职位排名意见，市委在一定范围内进行酝酿，按照1︰2的比例提出差额票决人选，提交市委常委会议差额票决。 8、差额票决。召开市委常委会议，采取无记名投票表决方式进行差额票决，得同意票超过应到会常委半数的，确定为拟任人选。如同一职位的2名人选得同意票数均未超过应到会常委的半数，组织进行二次票决。 9、任前公示。对拟任人选在白银日报、白银电视台、白银党建网等新闻媒体进行公示，公示时间为7天。 10、办理任职手续。公示结束后，对未发现影响任职问题的人选，按照规定程序办理任职手续。公开选拔任用人选，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，返回原单位或按试用前职务层次安排工作。 对进入差额考察程序但没有被选拔任用的党政群机关、事业单位人选，符合后备干部条件的，直接列为市管后备干部。 四、组织领导和监督 公开选拔工作在市委的统一领导下进行，成立白银市2012年公开选拔副县级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在白银市委组织部，具体组织实施公选工作，工作人员从市委组织部、市纪委等有关部门抽调。 及时向社会公布公选工作各个环节的结果，并在新闻媒体公布监督举报电话和联系方式，接受广大干部群众和社会各界的监督。同时，由市纪委派员担任公选监督员，全程参与公选工作并进行监督。面试过程，邀请公证部门进行公证和部分市级"两代表一委员"进行旁听。 联系电话及传真：0943-8221753 监督举报电话：0943-8252115 0943-12380 本公告由白银市公选办负责解释。 附件：白银市2012年公开选拔副县级领导干部报名登记表 报名登记表--填写参考模板 白银市公开选拔副县级领导干部 工作领导小组办公室 2012年11月4日
干部
工作
资格
学历
白银
职位
票数
差额
职务
市委
人选
工作经历
笔试
专业
人员
单位
成绩
满分
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