沈阳市和平区法院、公安分局等公开招聘临时合同制工作人员简章
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，根据沈阳市和平区协同服务监督指挥中心、和平区会计核算中心、和平区人民法院、沈阳市公安局和平分局的工作需要，经上级有关部门同意，现面向社会公开招聘94名临时合同制工作人员。 一、招聘数量和岗位 1、和平
根据沈阳市和平区协同服务监督指挥中心、和平区会计核算中心、和平区人民法院、沈阳市公安局和平分局的工作需要，经上级有关部门同意，现面向社会公开招聘94名临时合同制工作人员。 一、招聘数量和岗位 1、和平区协同服务监督指挥中心：招聘临时合同制工作人员30人，从事和平区社区网格内的城市管理事件和部件的巡查、核查工作； 2、和平区会计核算中心：招聘临时合同制工作人员6人，从事会计岗位工作； 3、和平区人民法院：招聘临时合同制工作人员8人，从事法官助理、执行助理及后勤服务等辅助性工作。 4、公安和平分局：招聘临时合同制工作人员50人，从事辅助社区民警开展人口管理和社区治安防控工作。 二、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行； 3、未被政府机关或事业单位开除公职或辞退，无治安处罚记录，本人及直系亲属未曾因犯罪受到刑事处罚； 4、自愿从事相关岗位工作，自愿与用人单位签订协议，遵守《保密协议》； 5、报考和平区协同服务监督指挥中心临时合同制工作人员：要求沈阳市市内五区户籍；具有全日制本科（含本科）以上学历（复员退伍军人学历可放宽至高中）；年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），男性；具有正常履行职责的身体条件；身高1.70米以上； 6、报考和平区会计核算中心临时合同制工作人员：要求沈阳市市内五区户籍；具有全日制本科（含本科）以上学历，财会类专业毕业；具有会计从业资格证书；年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生），男女不限； 7、报考和平区人民法院临时合同制工作人员： 要求辽宁省内户籍；具有国家承认的本科（含本科）以上学历；年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；其中法律专业5人，女性（3人），要求打字速度每分钟120字、准确率95%以上，男性（2人）；会计专业1人，男性，熟悉基建工程，两年以上从事基建工程会计工作经验；建筑专业1人，男性，两年以上从事建筑施工工作经验；其他专业1人，男性； 8、报考公安和平分局临时合同制工作人员：要求沈阳市市内五区户籍，国家承认大专（含大专）以上学历，具备较熟练计算机操作技能，年龄在25周岁以下（1987年3月1日以后出生），男性，身高1.70米以上。 三、报名办法 1、报名时间：2012年03月14 日－03月16 日，上午9：00-11：30，下午13：30-16：30； 2、报名地点：沈阳市和平区人力资源和社会保障局一楼（和平区哈尔滨路58号，省人才市场东100米）； 3、报名要求：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件，3张一吋同底免冠彩照现场报名。报考协同服务监督指挥中心及和平区会计核算中心的需另带报到证（派遣证）原件及复印件一份。 四、考试 1、笔试。 （1）、笔试采取闭卷考试的方式。笔试科目分为：公共基础知识、申论（笔试时间及地点见准考证）； （2）、报考和平区会计核算中心的人员需加考财务类相关专业知识，专业知识考试成绩与公共基础知识考试各占笔试成绩50%（加考时间及地点现场报名时通知）； （3）、报考和平区人民法院法律专业的女性考生，现场报名以后、笔试之前需参加由法院组织的计算机打字速度测试，测试合格者方可参加笔试（测试时间及地点现场报名时通知）； （4）报考公安和平分局的考生，需加考计算机实际操作，计算机实际操作成绩与公共基础知识考试成绩各占笔试成绩50%（加考时间及地点现场报名时通知）。 2、面试。依照笔试的总成绩由高到低排序，并按照招聘数量2倍的人数确定面试人选。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分（面试安排请登录www.syhprc.cn查询）。 总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％ 五、体检和政审 1、体检。参照国家人力资源和社会保障部、卫生部下发的《国家公务员录用体检通用标准》（试行稿）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照招聘数量等额人数安排体检（相关信息请登录www.syhprc.cn查询）； 2、政审。体检合格，由用人单位组织政审和报考资格再审。 体检或政审环节出现空缺时，按分数顺序依次等额递补。 六、试用期 政审合格的人员，用人单位试用三个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。 七、待遇、合同 1、招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为临时合同制，不占编制，没有执法权限。 2、管理模式。管理上实行委托派遣制。用人单位与区人才中介机构签订《委托派遣协议》，区人才中介机构向用人单位提供劳务支持和保障，用人单位负责招聘人员的日常管理和使用。 3、工资待遇。 （1）、和平区协同服务监督指挥中心：基本工资标准为1100元／月，缴纳"五险一金"，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳；绩效工资400元(实际绩效以实际工作为准)，绩效奖励200元； （2）、和平区会计核算中心：工资标准为2100元／月，缴纳"五险一金"，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳； （3）、和平区人民法院：工资标准为1700元／月，缴纳"五险一金"，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳； （4）、公安和平分局：工资标准为1600元／月，缴纳"五险一金"，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。 4、合同签订。试用合格的人员，由区人才中介机构与聘用人员签订劳动合同（合同期为两年）。区人才中介机构负责临时合同制工作人员的合同管理、档案管理、工资发放、代缴"五险一金"，以及处理劳务纠纷等。 5、续聘续用。区人才中介机构对聘用的临时合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的临时合同制工作人员续签劳动合同。 本简章最终由和平区人才交流服务中心、和平区协同服务监督指挥中心、和平区会计核算中心、和平区人民法院、公安和平分局负责解释。 咨询电话：23211479 网址：www.syhprc.cn 沈阳市和平区人才交流服务中心 沈阳市和平区协同服务监督指挥中心 沈阳市和平区会计核算中心 沈阳市和平区人民法院 沈阳市公安局和平分局 二〇一二年三月八日
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