2016年阜阳市颍州区市场监督管理局招聘6人公告

安徽人事考试网快讯：根据工作需要颍州区市场监督管理局现面向社会公开招聘市场监督协管员6名，具体公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、招聘条件 招聘对象必须符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)30周岁以下(1986年10月31日以后出生); (四)全日制专科及以上学历; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。 三、招聘步骤 (一)公告 在颍州政府网、颍州先锋网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)等网站发布公告。 (二)报名 报名时间为2016年10月26日-28日(上班期间),　逾期不再补报。 本次招聘报名采用现场报名方式，报名地点在颍州区市场监督管理局人事科(文峰宾馆东东岳巷向北约300米)。报名时携带本人有效居民身份证及毕业证(学位证)原件、复印件。 (三)考试 考试采取笔、面试相结合的方式进行。 1、笔试 笔试内容为法律法规基本常识及写作。 笔试满分100分(保留两位小数)。 笔试时间和地点另行通知。 2、面试 面试采取结构化方式进行。依笔试成绩从高到低按招聘人数与报考人数1：3比例确定面试人选，如最后一位考生笔试成绩相同，则都进入面试。面试满分100分(保留两位小数)。 考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。 (四)体检、考察 根据考生总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人员，如总成绩相同，笔试成绩高的优先;笔试成绩再相同，笔试客观题成绩高的优先。体检、考察由招聘单位统一组织实施。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。 (五)考察根据聘用岗位的要求，采取多种形式，了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察不符合要求的考生，根据缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 (六)公示与聘用 对体检、考察合格的考生，在颍州政府网、颍州先锋网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)等网站公示7天。对因取消聘用资格、自动放弃等原因产生的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 四、管理与待遇 被聘用人员实行劳动合同制管理，月工资不低于1650元(含社保个人缴费部分)，并由招聘单位办理各项社会保险。 五、注意事项 本次招聘的其他有关信息，陆续在颍州政府网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 咨询电话：0558--2298879 颍州区市场监督管理局 2016年10月18日