宣城市公安局关于公开招聘交通协管人员公告

因工作需要，宣城市公安局拟以劳务派遣方式面向社会公开招聘交通协管人员50名（勤务辅警40名，文职辅警10名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、任职能力测试、体检与考察、公示、签订聘用合同等步骤进行，本次考试由宣城市公安局会同宣城市人事考试（培训）中心共同组织实施。

二、报考资格及加分规定

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）勤务辅警招聘对象为部队退伍人员、持C1驾驶证且具有实际驾驶经验3年以上者以及其他人员。部队退伍人员须具有高中（含高职、中专、技校）以上学历，持C1驾驶证且具有实际驾驶经验3年以上者以及其他人员须具备大专及以上学历。

文职辅警：报考计算机、法律、中国语言文学等相关专业文职人员须具备全日制本科及以上学历。

（五）男性，年龄在18周岁以上，28周岁以下（1989年1月1日以后出生），身体健康，体形端正；

（六）笔试成绩加分项：部队退伍人员给予加20分，曾荣立个人三等功的另给予加10分；警察院校类毕业生给予加5分；持C1驾驶证且具有实际驾驶经验3年以上者给予加5分（此加分项和前面加分项不重复累加计算）；

（七）已经在公安机关工作（含乡镇招录派驻在公安机关工作）的警务辅助人员不得报考。

（八）其他不得报考情形参照《安徽省公安机关警务辅助人员管理办法》有关要求。

三、报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2017年2月6日9：00至2月11日9：00。报名网站为宣城市人事考试（培训）网（www.xcpta.gov.cn）。

（一）提供报名信息。报考人员报名时，填写《报名资格审查表》，签署《诚信承诺书》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为单色（浅蓝色或浅红色），JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（二）查询资格初审结果。报考人员报名后，2月11日9：00前可登录宣城市人事考试（培训）网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2月11日9：00前可以改报其他岗位。

（三）网上缴费。通过资格审查的报考人员于2 月12日9：00前登录宣城市人事考试（培训）网通过第三方支付平台(通联支付)缴纳笔试费用40元（参照公务员招录笔试收费标准）。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功的报考人员，请于2月22 日至2月24日自行上网下载并打印准考证。

（四）确认报考人数与职位招聘计划数的比例不低于2:1，方可开考;未达到比例的，由主管部门取消或相应减少该职位招聘计划数。被取消招聘职位的报名人员，可于2月13日10:00-12:00改报其他职位。

四、笔试

（一）笔试科目和内容

笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识，交通法、行政执法，以及公安相关法律知识等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2017年2月25日9:00-11:00 《综合知识》

笔试地点：宣城市政府所在地。详细地址以准考证上内容为准。

（三）笔试成绩

为确保文职辅警招聘人员基本素质，设定文职辅警笔试统考最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的文职辅警报考人员，方可进入下一轮。

五、加分和资格复审

符合加分条件人员于2017年2月28日，携带相关证明材料（有效居民身份证、学历证书、退伍证明、C1驾驶证、荣立个人三等功的证明材料等原件及复印件、笔试准考证）到宣城市金色阳光大厦附楼一楼（梅园路48号）申报加分事宜，届时由市公安局交警支队和考试中心共同审核。

任职能力测试、体检和考察的入围人选，从同职位成绩达标人员中按笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序确定。

凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时间及地点等有关事项将在宣城市人事考试（培训）网、宣城市公安局网站上进行公布。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、退伍证明等材料原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表（从宣城市人事考试（培训）网报名系统下载打印）等材料。

六、任职能力测试

任职能力测试人选根据职位招录计划数，依笔试成绩（含加分）从高到低按1.5 : 1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为任职能力测试人选，任职能力测试由宣城市公安局交警支队组织实施。

（一）勤务辅警任职能力测试。采取面试的方法进行，面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩（原始成绩）当场向考生公布。因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考试面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。笔试成绩（含加分）与面试最终成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

（二）文职辅警任职能力测试。采取面试、申论加试、实践操作等方式进行。笔试成绩（含加分）与任职能力测试最终成绩按4:6的比例合成考试总成绩，合成后总成绩低于65分的，一律不予录用。

七、体检与考察

体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，按笔试成绩（含加分）高低顺序排序，如仍相同的，按笔试客观题成绩高低顺序排序）。考察工作由宣城市公安局交警支队组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位任职资格测试人员中依次等额递补，递补共不超过两次。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发2005〕1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定（其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格）。

考察工作按照录用人民警察的有关政审规定进行考察。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市人事考试（培训）网、宣城市人才网、宣城市公安局网站公示一周。

九、签约聘用

符合聘用条件的人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。合同到期后工作表现出色，本人申请续聘的，可由劳务派遣公司续聘。

聘用人员依照《宣城市公安局交警支队交通协管员管理办法》进行管理，培训合格后方可上岗。

工资福利：工资由基本工资、进入交警部门工作年限补贴、绩效考核工资三部分组成，其中：基本工资1800元/月，年限补贴每增加一年外勤20元/月、内勤10元/月，绩效考核工资依据考核情况定额，基数为600元/月，并享受保险（个人缴纳部分从其工资中代扣）和住房公积金。试用期2个月，绩效工资减半，不享受公积金和进入交警年限补贴。对招录后不满三个月（含试用期）辞职的，宣城市公安局交警支队发放的服装及装备费用从其工资中扣除。

十、其他有关事宜

本《公告》由宣城市公安局和宣城市人事考试（培训）中心负责解释。

本次考试有关招聘政策及笔试、任职能力测试等后续信息，请考生及时关注宣城市人事考试（培训）网、宣城市人才网、宣城市公安局网站。

政策咨询电话：0563-2715507、2715505（宣城市公安局交警支队政工科）

考务咨询电话：0563-3036887（市人事考试（培训）中心考试科）

监督电话：0563-2715503

上述咨询服务和监督举报电话仅限正常办公时间使用。

特此公告。

附：宣城市公安局交通协管员招聘岗位表

序号	招聘 岗位	聘用人数	专业	学历	年龄	备注
1	勤务辅警	40	专业不限	大专以上	18周岁以上， 28周岁以下	部队退伍人员要求高中以上学历；其他人员要求大专以上学历
2	文职辅警	6	计算机类	全日制本科
3	文职辅警	2	法学类	全日制本科
4	文职辅警	2	中国语言文学类	全日制本科

宣城市公安局

宣城市人事考试（培训）中心

2017年2月4日