广西桂林市叠彩区2012年事业单位公开考核招聘公告
发表于：2024-05-08 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月08日，根据中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）文件精神，为了进一步加强我区事业单位
根据中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）文件精神，为了进一步加强我区事业单位工作人员的队伍建设，改变事业单位工作人员的知识结构，我区将公开考核招聘3名事业单位工作人员，具体方案如下： 一、招聘岗位计划 1、桂林市叠彩区大河乡农业服务中心管理岗位 2、桂林市叠彩区大河乡文化体育广播站管理岗位 二、招聘岗位对象及条件 1、桂林市叠彩区大河乡农业服务中心管理岗位(2个岗位） （1）统计类专业或土建类专业 （2）大学本科学历，学士学位 （3）25周岁以下（1987年6月1日以后出生）。 2、桂林市叠彩区大河乡文化体育广播站管理岗位(1个岗位） （1）艺术类专业 （2）大学本科学历，学士学位 （3）25周岁以下（1987年6月1日以后出生）。 三、报名时间及方式 1、报名时间：2012年12月24日至25日 2、报名方式：应聘人员于报名时间内到叠彩区人力资源和社会保障局报名，逾期不再受理。报名时请填写《叠彩区2012年考核招聘事业单位工作人员报名表》（简称《报名表》，见附件），报名时请携带毕业证、学位证、身份证及相关材料原件及复印件一份。联系电话：2628753（联系人：李静）。 3、资格审查：由叠彩区人力资源和社会保障局对报名考生进行资格审查。经资格审查合格的考生方可进入下一步招聘程序。 四、招聘办法及时间 1、招聘办法：采用直接面试方式，面试成绩满分为100分。 2、面试时间：时间拟定为12月下旬，面试工作由桂林市人力资源和社会保障局负责组织，具体时间及地点另行通知。 3、组织考核，确定考核对象。按考生面试成绩从高到低按招聘岗位数等额确定考核对象，由考察组对其进行考核，确定拟聘用对象。如有不合格者按分数高低依次递补。 五、体检和聘用 1、体检对象的确定。考核合格者列入体检对象，参加体检。 2、体检。体检工作由桂林市人力资源和社会保障局负责组织。体检项目和标准按照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2012〕1号）。 3、聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。经公示不影响聘用的，办理聘用手续，享受事业单位在编人员有关待遇。 叠彩区人力资源和社会保障局 2012年12月18日
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