岷县部分单位公开选(借)调工作人员公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,甘肃人事考试网快讯:为进一步加强我县社区管理和城区改造工作力量,按照县委、县政府安排,经研究决定,面向各乡镇为岷阳镇社区、县征迁安置办公室公开选(借)调工作人员,为保证选(借)调工作顺利进行,特制定如
甘肃人事考试网快讯:为进一步加强我县社区管理和城区改造工作力量,按照县委、县政府安排,经研究决定,面向各乡镇为岷阳镇社区、县征迁安置办公室公开选(借)调工作人员,为保证选(借)调工作顺利进行,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,坚持面向基层、人岗相适、以德为先的选人标准,把政治合格、业务精通、素质过硬和作风优良的优秀干部选拔出来,进一步加强相关单位工作人员队伍建设,激发队伍活力。 二、选(借)调职位、名额及方式 1.岷阳镇社区选调工作人员12名,知识测试方式选调; 2.县征迁安置办公室借调工作人员30名,其中,知识测试方式借调10名(40岁以下5名,40岁以上5名),组织考察方式借调20名。 三、基本条件和具体条件 (一)基本条件 1.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则; 2.思想品行端正,遵纪守法,作风正派; 3.具有与所选(借)调岗位相适应的工作能力、文化知识、管理水平和专业能力; 4.未受过党纪政纪处分; 5.身体健康。 (二)具体条件 1.岷阳镇社区职位:进村进社项目服务期满人员(2014年5月以前参加工作)。 2.县征迁安置办公室职位:具有国家机关事业单位正式工作人员身份(不含扶贫站人员及教育卫生系统人员),三年以上工作经验(2013年5月以前参加工作),年龄、学历、专业不限。通过组织考察方式借调人员须为非领导职务科级干部、后备干部和具有征迁工作经验的工作人员。 四、工作程序 (一)制定工作方案。县委组织部和县人社局制定公开选(借)调工作方案。 (二)发布公告。通过下发通知、张贴公告以及利用县电视台、党建网、人力资源网等媒体公布公开选(借)调工作人员的资格条件、选(借)调名额等。 (三)报名方法。报名时间:2016年6月1日至5日。报名地点:岷县人力资源交流开发服务中心二楼服务大厅,报名者须填写《岷县公开选调工作人员登记表》或《岷县公开借调工作人员登记表》1份,同时另交本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片2张和毕业证原件及复印件,各种纸张统一用A4纸(表册在岷县人力资源网〈www.mxrlzyw.gov.cn〉下载)。 (四)资格审查。各乡镇党委在动员、组织报名的同时,按照公布的基本条件和具体条件,对报名人员进行资格初审,经单位主要领导同意,在《岷县公开选调工作人员登记表》或《岷县公开借调工作人员登记表》相关栏目中加盖单位公章后报县人社局,按干部管理权限由县委组织部和县人社局进行资格复审,最后经县公开选(借)调工作人员领导小组确定资格审查合格人员并发给准考证。报考人数必须达到1:3的比例,达不到比例要求的,按照报名人数相应核减选(借)调名额。 (五)知识测试。采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。主要测试应试者的法律、法规及政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。时间、地点以准考证通知为准。 (六)组织考察。知识测试方式选调的人员根据应试者知识测试成绩,由高至低进行排序,按选(借)调人数1:1.5的比例确定考察人选。组织考察方式借调的人员,由县委组织部牵头进行摸底审核,按不少于20%的差额比例确定考察人选。考察工作由县委组织部和县人社局组织实施,按照德才兼备的标准,根据职位工作要求,采取民主测评、个别谈话、与考察对象面谈等多种形式,全面了解其综合情况。 (七)确定人员。根据应试人员最终成绩(最终成绩=知识测试成绩×60%+考察成绩×40%)和考察情况,由公开选(借)调领导小组研究,确定最终选(借)调人员。 五、组织领导 为了保证公开选拔工作的顺利进行,县上决定成立公开选调工作人员领导小组,由县委常委、组织部部长寇继军任组长,县政府副县长黎辉、周龙平任副组长,组织、人社、编办、财政等部门领导为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责公开选调的日常工作,杜雪君同志任办公室主任。工作人员从领导小组成员单位及选(借)调单位抽调组成。 六、纪律要求 选(借)调工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则,按照规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员,按照相关规定严格追究责任。 为保证招考工作的严肃性、公开性和透明度,欢迎社会各界对招考工作进行监督。 监督举报电话: 0932-7722785
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