2012年吉林省白城市各县（市）事业单位公开招聘工作人员公告
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为了满足各县（市）事业单位在分类改革期间的用人需求，根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔２０１２〕３
为了满足各县（市）事业单位在分类改革期间的用人需求，根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔２０１２〕３号），以及吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔２０１０〕１６号）精神，白城市各县（市）事业单位拟面向社会公开招聘工作人员１１１名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 白城市各县（市）事业单位拟面向社会公开招聘工作人员１１１名。其中：通榆县６７名；大安市２４名；洮南市１０名；镇赉县１０名。具体招聘岗位及专业详见附件１。 二、报名条件 （一）基本条件 １、具有中华人民共和国国籍； ２、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； ３、遵守纪律、品行端正； ４、具备适应岗位要求的身体条件； ５、年龄一般在１８周岁以上、３５周岁以下（１９９４年１２月２８日至１９７６年１２月２８日期间出生）。具体岗位年龄条件详见附件１。 （二）岗位条件 符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件。具体条件详见附件１。 （三）凡有下列情形之一的人员不得报考： １、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； ２、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； ３、在读的非应届毕业生； ４、现役军人； ５、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名方式： 报名采取现场报名的方式，由各县（市）人力资源和社会保障局统一组织，由招聘单位及其主管部门配合受理。 （二）报名时间： 报名时间：2013年１月14日至18日上午８：３０-１１：３０，下午１３：３０-１７：００。 （三）报名地点： 通榆县人力资源和社会保障局一楼大厅。地址：通榆县风电东路。 大安市力资源和社会保障局考试中心。地址：大安市长白南街１５号。 洮南市人力资源和社会保障局人才中心。地址：洮南市团结东路１１５号。 镇赉县人力资源和社会保障局人才流动管理科。地址：镇赉县永安东路，华城南街。 （四）报名要求： １、报名者须持《２０１２年白城市各县（市）事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份（附件２，从网上下载填写后打印），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件以及复印件各一式一份、近期（６个月内）同版红底正面小２寸彩色照片３张。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 ２、每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。 ３、外地报考人员可提供报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件由他人代理报名或传真报名。 ４、报名费、考试费在考生报名时按照国家和省有关规定的标准收取。参加面试的考生需另交纳费用。 ５、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 （五）资格审查 资格审查分为初审、复审和复核。其中初审由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格初步审查，初审通过后允许考生参加笔试。 （六）开考比例 本次招聘笔试不设开考比例。 （七）准考证发放 对报考人员进行资格审查后，由白城市人力资源和社会保障局统一制发笔试《准考证》。考生到报名所在地人力资源和社会保障局领取笔试《准考证》。具体时间２０１３年１月２８日至２９日。 四、招聘考试 考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 （一）笔试 笔试科目为通用知识，采取闭卷的方式进行，笔试实行百分制，满分１００分。笔试范围参考《２０１２年白城市各县（市）事业单位招聘＜通用知识＞考试大纲》（附件３）。 笔试时间：２０１３年２月２日 上午：９：００－１１：００时 笔试地点：考试地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证方能进入考场参加笔试。 岗位资格条件表中免笔试岗位的考生，不参加笔试。 （二）资格复查 资格复查由县（市）人社部门会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件对拟参加面试人选进行资格复查。资格复查时需考生本人到场并提供学历、学位证书原件、复印件及学历网络查询信息１份，以及岗位需求的其它材料原件复印件各１份。资格复查合格者准予进入面试。 （三）面试 面试采取现场说课（试讲）、专业知识答辩、专业技能操作、结构化面试等方式进行。具体面试方式以相关网站发布的有关面试要求为准。根据笔试成绩，由高分到低分依次按招聘岗位的１：３确定面试人选（如考生笔试成绩与进入面试考生成绩并列的，则一并进入面试）。 免笔试岗位的考生经过资格复查后直接参加面试。 面试实行百分制，当场打分，满分１００分，及格线为６０分。 面试时间、地点、考试成绩在白城市人力资源和社会保障局网站上发布。 （四）成绩计算 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分１００分，及格线为６０分。其中笔试成绩、面试成绩分别占４５％、５５％。免笔试的以面试成绩为准，计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生最后成绩出现并列影响聘用的，则另行组织加试。加试的方式、时间、地点另行通知。 考试成绩在白城市人力资源和社会保障局网站进行公布。 五、体检与考察 根据考生成绩，按照招聘计划１：１比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上综合性医院进行。需要复检的，由白城市人社局在白城具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自己支付。 体检合格的，由用人单位及其主管部门对其思想政治、道德品质及遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 六、公示 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在白城市人力资源和社会保障局网站和各县（市）公共信息网站公示，公示期为７个工作日。 七、聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 八、信息发布及政策咨询 吉林省人力资源和社会保障厅网站（ｈｔｔｐ： ／／ｈｒｓｓ．ｊｌ．ｇｏｖ．ｃｎ）、吉林省人事考试中心网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｌｚｋｂ．ｃｏｍ）、吉林人才网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｌｒｃ．ｃｏｍ．ｃｎ）为本次公告的发布网站，招聘单位主管部门网站可以转载。白城市人力资源和社会保障局网站（ｈｔｔｐ／／ＷＷＷ．ｊｌｂｃｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）、通榆县公共信息网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔｏｎｇｙｕ．ｇｏｖ．ｃｎ／）、大安市政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｄａａｎ．ｇｏｖ．ｃｎ／）、洮南市政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔａｏｎａｎ．ｇｏｖ．ｃｎ／）、镇赉县政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｌｚｈｅｎｌａｉ．ｇｏｖ．ｃｎ）为此次公开招聘考试工作网站。 报名政策咨询电话、传真电话： 白城市人社局事业单位人事管理科０４３６-３２０９６６１； 通榆县人社局人才流动管理科０４３６-６９１５９０７，传真０４３６－６９１５７７７； 洮南市人社局人才流动服务中心０４３６-６２５３２４５，传真０４３６-６２５３２４５； 镇赉县人社局人才流动管理科０４３６-７２２９６０９，传真０４３６-７２２９６０９； 大安市力资源和社会保障局考试中心０４３６-５２２３３６９，传真０４３６-５２４５６３６。 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。 白城市人力资源和社会保障局 通榆县人力资源和社会保障局 大安市人力资源和社会保障局 洮南市人力资源和社会保障局 镇赉县人力资源和社会保障局 二〇一二年十二月二十八日
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