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    一、面试形式招录公告明文要求:报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试

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    11月24日,考生考试完毕,走出考场。11月24日下午,经过周末连续两天奋战,2014年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试落下帷幕。本次"国考"四川考区确认考生人数为24341人,比上年

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    公务员考试中的逻辑填空题目单纯考查词义的题目越来越少,多数题目都把考查重点放在了对特定语境的分析上。语境分析法包括对应分析法和情景展开法,下面,鸿途教育专家就针对这两种方法进行讲解。一、对应分析法对应

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    今年来,公务员考试的热度越来越高,报考职位"万里挑一"的现象也开始频频出现。公务员的薪水虽然不高,但工作相对稳定,福利丰厚有保障,因此在整体经济大环境不稳定的当下,成为很多人热捧的职业。这也造成考试难

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    公务员考试行测试卷中类比推理的阅读量很少,少到每道题还不到30个字,因为题干和选项都是由词语组成。通常题干给出一对相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。它

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    湖北省2013年行测资料分析部分相比2012年整体难度降低。对于定量计算的考查减少,更倾向于考查考生对信息分析、比较和判断的能力,其中查找比较的题目共4题,综合判断性题目共三题。鸿途教育在培训的过程中

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