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    申论文章拥有议论文的一般特征,必须具备论点、论据、论证三要素。从某种程度来说,申论文章就是准确处理好论点、论据和论证三者的关系。很多学生写文章时候总是害怕没什么论据,不知道怎么去论证。这里笔者给你提供

  • 2016年公务员面试备考三类知识需积累

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    首先,积累名言与事例 在公务员面试中经常会遇到一些言语类题目,需要用到一些名言警句以及哲理故事,这些内容就需要我们在日常工作当中去积累。考生在公务员面试备考时可以多看一些哲理故事,背诵一些名人名言,

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    我们谈到了议论文写作的三要素,也指出了好的论证方法对于一篇精彩、充实的文章来说是十分重要的。今天就来谈谈,对于一篇申论文章来说,如何运用一些常见的论证方法。常见的文章论证方法有事例论证、对比论证、引用

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    【例1】海里的鱼都有鱼鳔,而鲨鱼没有。按理说没有鱼鳔,鱼在水中就会下沉,因此为了不下沉,鲨鱼只得不停游动,从而练就了强健的体魄,对此,你怎么看? 【参考答案】 俗话说勤能补拙,鲨鱼的故事告诉我们每个人

  • 2016年公务员面试中举事例如何举得“漂亮”

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    事业单位招聘网(www.qcstudy.com)快讯:在公务员面试答题过程中,我们经常发现,有的考生所说的语言空洞无物,甚至过于空话套话。这样的答题方式是考官非常反感的。那么怎样才能让自己的面试内容具

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    2016年公务员面试备考要积累什么 有关2016年青海公务员面试怎么获得优异成绩,考生们一定否非常关注。公务员考试网(http://www.gjgwy.org)为大家总结了2016国家公务员考试面试技

  • 2013年下半年北京公务员面试7月30日真题及解析

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    2013年7月30日北京市考结构化面试真题解读上午:1.公务员队伍把"勤学习、善思考、会干事"作为工作要求和准则,结合工作经历和报考岗位,谈你在以上三方面存在的优势和不足。【题型】自我认知【考察能力】

  • 2013年公务员面试:四类人最容易失败

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    比如说考生无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。简单地说是焦虑、不自信。但这些只是现象,如果单纯的对此类问题进行处理的话,仍是浮于表面,没有办法解决根

  • 2013陕西公务员考试面试热点:四类人最容易失败

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    鸿途专家在同一些参加过公务员面试的考生接触时发现,公务员面试失败有很多问题,在此做一下总结,让大家对面试有一个清晰的了解和认知。事实上,有的时候打败我们的不是神一样的对手而是我们所不熟悉的自己。比如说

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    房子是由一石一木垒的,你怎么看?「解析」 哲理类「此题考核核心」 综合分析能力,言语表达能力等「答题主线」 寓意+引申+联系实际「国家公务员考试网参考答案」这句话的含义是,一个大的系统的工程也是由一个

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    "鸿途教育"2009-2013年上海公务员面试真题汇总2013年上海市公务员考试面试真题2013年3月20日上午上海公务员面试真题:第一题:请结合自身经历和所报考岗位谈谈对"空谈误国、实干兴邦"的理解

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    鸿途教育专家经研究发现,自我认知题型在历年公务员考试中出现的概率不大,虽然在公务员考试中只有个别部门和单位考察,例如银监会,外交部等。但若能系统的掌握该类题型,不仅能够对自身所具备的的能力增强认识,还

  • 公务员考试研究专家:申论要考高分必须讲政治(三)

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    请看下面这则申论材料,这是某单位考试的申论试题。看完后请认真思考,如何从公正的立场来对待类似事件。(1)某县党政领导干部,每人都有一本"民情日记"本,走到哪里就带到哪里,随时记录与老百姓切身利益有关的

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    4月27日,我市召开市政府系统领导干部"两学一做"暨党风廉政建设专题会。市长周家斌要求,要扎实做好学习教育和党风廉政建设各项工作,把纪律挺起来、严起来,执行到位,确保党纪党规落地生根,切实增强机遇意识

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    安徽人事考试网快讯:1.需要招聘员工的具体要求: 年 龄:18-28岁 性 别:均可 学历要求:高中及以上 能力要求:打字速度快 有相关经验者优先 如果你没有相应的经验我们会有完善的培训岗位 职责:淘

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    按照历年的贵州公务员(选调生)、招警考试的成绩查询时间来看,一般笔试成绩将于考生参加完笔试后的一月(预计5月10日-15日之间)可以查询,5月20号左右公布排名,请考生随时关注贵州华政教育官方网站,届

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    2014年公务员考试行测模块练习之判断推理(4.1)1.所谓新闻侵权是指行为人通过新闻媒体(包括通讯社、报刊杂志、广播电视、公共新闻网站等)向社会公众传播不真实的情况,或情况虽然真实但属于法律禁止传播

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    2014年既是国考申论时间由2.5个小时向3个小时改革的第一年,也是浙江省考分A、B卷改革的第二年,面对频繁改革的申论考试,我们怎样才能准确把握考试的方向,科学备考呢?首先我们需要了解考试改革的动向。

  • 2016年天津公务员考试面试:什么是结构化面试?

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    天津人事考试网(http://tianjin.qcstudy.com/)快讯:结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记

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    在公务员面试中,综合分析题的解思路析就是"是什么、为什么、怎么做"?其中"为什么"主要针对材料题干所涉及的核心观点来说的,毛主席在《反对党的八股文》中提到,为什么就是"分析事物的矛盾,暴露事物的内在联