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2014年浙江省公务员申论备考之做一个善用论据的人
申论文章拥有议论文的一般特征，必须具备论点、论据、论证三要素。从某种程度来说，申论文章就是准确处理好论点、论据和论证三者的关系。很多学生写文章时候总是害怕没什么论据，不知道怎么去论证。这里笔者给你提供
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2016年公务员面试备考三类知识需积累
首先，积累名言与事例 在公务员面试中经常会遇到一些言语类题目，需要用到一些名言警句以及哲理故事，这些内容就需要我们在日常工作当中去积累。考生在公务员面试备考时可以多看一些哲理故事，背诵一些名人名言，
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国家公务员网汇总面试真题作答技巧（八）
国家公务员网汇总面试真题作答技巧（八）如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？【试题类别】人际关系类试题【能力考核】沟通能力【答题主线】反省+沟通【参考答案】我是个容易相处的人，与
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青海公务员面试备考要积累什么
2016年公务员面试备考要积累什么 有关2016年青海公务员面试怎么获得优异成绩，考生们一定否非常关注。公务员考试网（http://www.gjgwy.org）为大家总结了2016国家公务员考试面试技
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申论备考：文章写作之论证方法
我们谈到了议论文写作的三要素，也指出了好的论证方法对于一篇精彩、充实的文章来说是十分重要的。今天就来谈谈，对于一篇申论文章来说，如何运用一些常见的论证方法。常见的文章论证方法有事例论证、对比论证、引用
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2017年公务员考试热点时评：用制度监管傲慢的商家
国家公务员考试热点时评：用制度监管傲慢的商家 近日，一条"汉堡王吉大店吃出油炸虫尸"的微博在网上引来了众多网友的关注，该帖子从7月18日早上7点08分发布以来，截至19日下午，已经有近两万次转发，评论
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公考面试考生紧张的“病因”及克服“良药”
公考面试考生紧张的"病因"及克服"良药"国家公务员考试网(www.shiyebian12306.com)快讯很多考生经过竞争激烈的笔试，终于"挤"进了面试考场。可又有很多考生由于心态过于浮躁紧张的原因
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申论作文如何出彩——擒贼先擒“王”
得申论者得天下，得标题者得申论。申论考试，文章写得好坏是标题是成败关键之举，正所谓擒贼先擒王。要让文章出彩，吸引阅卷人眼球，语言优美、立意高远固然重要，但是好的标题，则能够起到擒贼先擒王的作用，在申论
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2016年公务员面试综合剖析：如何精彩论证
在公务员面试中，综合分析题的解思路析就是"是什么、为什么、怎么做"?其中"为什么"主要针对材料题干所涉及的核心观点来说的，毛主席在《反对党的八股文》中提到，为什么就是"分析事物的矛盾，暴露事物的内在联
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2016年公务员面试中举事例如何举得“漂亮”
事业单位招聘网（www.qcstudy.com）快讯：在公务员面试答题过程中，我们经常发现，有的考生所说的语言空洞无物，甚至过于空话套话。这样的答题方式是考官非常反感的。那么怎样才能让自己的面试内容具
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面试经典问答（十五）
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我
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2016年公务员面试秘籍之演讲类题目高分技巧
2016年公务员面试秘籍之演讲类题目高分技巧 公务员面试实际上就是一种人际交流，同样要遵循日常生活中语言交流的一般原则，如果说它跟日常交流有什么不同的话，那就是它目的更明确、形式更加规范、要求更加严格
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2020-7-8 每日一练：教师招聘考试之判断题
安徽公考交流群：11079852431.心理健康教育的对象主要是有心理障碍的学生。( )解析：心理健康教育要求面向全体学生。2.通过对原则的演绎、推广和应用而确认某特殊事例隶属于该原则之内，该种学习即
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透析2014年浙江省考申论命题趋势
2014年既是国考申论时间由2.5个小时向3个小时改革的第一年，也是浙江省考分A、B卷改革的第二年，面对频繁改革的申论考试，我们怎样才能准确把握考试的方向，科学备考呢？首先我们需要了解考试改革的动向。
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2014江西公务员考试申论热点：消除一切就业歧视
法律要更完善，制度要更严密，政府也需通盘考虑、两头用力。"消除一切就业歧视"，这是中央对更公平就业作出的庄严承诺三中全会《决定》提出，"规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的
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2014天津公务员考试申论热点：消除一切就业歧视
法律要更完善，制度要更严密，政府也需通盘考虑、两头用力。"消除一切就业歧视"，这是中央对更公平就业作出的庄严承诺三中全会《决定》提出，"规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的
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2019江苏徐州市云龙区人民法院招聘聘用制审判辅助人员15人公告
江苏人事考试网：865198351为进一步深化人民法院司法改革，推进现代化诉讼服务体系建设，化解"案多人少"矛盾困扰，打造法治化营商环境，满足人民群众对高质量司法的需求，徐州市云龙区人民法院决定面向社
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2016年公务员面试热点模拟题：如何帮助新同事尽快进入角色
【试题预测】 小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？ 【试题分析】 此题为人际关系类试题，考查考生处理人际关系的能力。本题同时涉及到与领
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国家公务员申论三大支架浅析
综合分析题主要就是考查考生理解、分析、概括归纳的能力，要求考生全面分析给定资料所涉及的各个方面，在全面把握资料的基础上，透过材料表面的含义，挖掘内在的本质含义，从具体的事例升华到抽象的理论。综合分析题
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2016年天津公务员面试指导：结构化面试答题特点
天津人事考试网（http://tianjin.qcstudy.com/）快讯：结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应