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青海公务员热点时评：何必纠结于韩国泡菜申遗
像"粽子(端午节)"、"汉字"等的申遗引起中国民众纠结一样，新近，一衣带水的韩国将泡菜纳入其申遗名录，此举再次引发国内民众包括学者与媒体的纠结。诸多纠结中，一是说泡菜的原产地是中国而不在韩国，二是韩国
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公务员着装 你穿对了吗？
常言道"人靠衣装，马靠鞍"，一个人的衣着，不仅代表个人品位，也彰显了自我定位。好的着装不但能够使人的外表的到提升，也能从侧面反映一个人生活的态度。因此职场中的穿着显得尤为重要，因为好的着装既能给别人以
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2016年公务员面试热点剖析：轻重缓急原则
这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。 【例】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上
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公务员面试考前严重问题大揭发
考前两周对于考生来说，就是把理论与实际与自身相结合，不断调节自己的状态的一个过程。鸿途教育专家发现考生们身上大大小小的问题仍然是不少，拿出来一些共性的问题，跟大家分享一下，希望能够让存在对应问题的同学
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2011辽宁省公务员面试真题解析(更新至7月9日)
7月9日上午1、4名大学生为救1名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看?【答案要点】(1)在危难中挺身而出，不惜牺牲生命，精神可嘉，让人肃然起敬，是青年人的楷模
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模拟预测试题（五）
模拟预测试题（五）1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?[思路点拨]评价：应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作
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公务员考试面试模拟预测试题（五）
1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?[思路点拨]评价：应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官 的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作，可有准备地说明
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2013年应届毕业生报考国家公务员考试须知
根据历年国家公务员考试时间安排看，2013年国家公务员考试预计在10月左右启动，11月底至12月初进行笔试，从往年国家公务员报考情况可看出，不少考生均为应届毕业生。对于这部分应届毕业生来说，由于初次参
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2016年公务员面试技巧：“三步走”让你轻松远离沉默
谈话对于我们而言是最普通最简单的事情了，我们每天都会在各个场合和不同的对象说话。而面试其实也是一种面对面交流的过程，然而很多考生却会出现无从说起的尴尬局面。其实这是一种非常普遍的现状，对于大部分考生而
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2013年公务员面试：四类人最容易失败
比如说考生无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。简单地说是焦虑、不自信。但这些只是现象，如果单纯的对此类问题进行处理的话，仍是浮于表面，没有办法解决根
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2016年公务员面试资料：无领导小组面试阶段必知事项
根据无领导小组面试的几大环节和流程，为广大考生提供一些实战经验，为考生提供参考。 一、准备阶段 无领导面试一般6-9人不等为一组进行无领导小组讨论，考生围成半圆弧形，按序号就做。考官坐成一排，正对考生
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2016公务员面试技巧：不得不防的“三大误区”
随着公考面试程序的日臻成熟，考察形式也不断创新，这就要求考生在备考时紧跟"新形势"，走出"老误区"。 误区一：严格划分面试题型 面试是对九大测评要素的考察。研究真题发现：一道题目往往不只考察一种测
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2016年公务员面试模拟题：如何与新同事协作
【试题预测】 你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？ 【试题分析】 此题为人际关系类试题，考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。
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2016年公务员联考面试当天应该注意哪些问题
2016年公务员联考面试正陆续进行中，今天又有一些地区（湖南、山东、安徽天津等）举行面试，那么在面试当天考生需要注意哪些问题呢？下面公务员考试网老师为大家介绍。 考试当天去考点之前准备的注意事项
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公务员考试面试指导：面试十大实用技巧
结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。下面公务员考试网就对结构化面试的应对思路做一简要
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2016年专家剖析公务员如何面对薪酬和晋升体系改革
公务员考试网针对近期关于公务员特权现象热点话题，整理以下相关专家观点内容，以供考生朋友参考！人物档案竹立家，国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任。对话背景近一时期，有关公务员禁令约束较多
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展示人生境界的公务员面试真题
１．你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你，怎么办？【参考答案】做好本职工作是公务员的基本要求，而和谐的人际关系是做好工作的前提。发生这种情况，如果处理不当，不仅会影响工作，进而也会影响单位的发展。
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2014年公务员考试行测模块练习之判断推理（4.22）
1．暗示效应是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来，儿童比成人更
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每日一练：公务员考试之言语理解
1.资源稀缺会产生相应的认知机制，改变人们观察事物和做出决策的方式。长期的资源稀缺会形成稀缺心态，导致与稀缺资源有关的问题自动 更多注意力，形成注意力"聚焦"。A.分散B.吸引C.集中D.分配解析：
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模拟预测试题（二）
模拟预测试题（二）1、谈谈你的优点和缺点。[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考