预期所决定就业量的本质的事例_了解更多有关预期所决定就业量的本质的事例的内容_MOA人才网
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国家公务员申论三大支架浅析
综合分析题主要就是考查考生理解、分析、概括归纳的能力，要求考生全面分析给定资料所涉及的各个方面，在全面把握资料的基础上，透过材料表面的含义，挖掘内在的本质含义，从具体的事例升华到抽象的理论。综合分析题
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2013年413公务员考试申论综合分析题作答误区巧规避
综合分析题目是浙江公务员考试的常考题型，而且出题方式也很灵活。从历年考试的分值来看，其所占分值视题目难度15-25分不等。鸿途教育专家认为,此类题型属于拿分题,考生们只要悉心作答,即可将这个题型的分数
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2016年公务员联考申论冲刺需做这五件事
2016年公务员联考申论冲刺需做这五件事2016年公务员联考笔试在即，针对申论的复习，考生目前重点做哪些规划？本文罗列出申论冲刺要做对的五件事，学会用"巧"劲，乃提分关键。有不少考生认为，复习冲刺环节
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公务员考试面试指导：面试十大实用技巧
结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。下面公务员考试网就对结构化面试的应对思路做一简要
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2016年公务员面试秘籍之演讲类题目高分技巧
2016年公务员面试秘籍之演讲类题目高分技巧 公务员面试实际上就是一种人际交流，同样要遵循日常生活中语言交流的一般原则，如果说它跟日常交流有什么不同的话，那就是它目的更明确、形式更加规范、要求更加严格
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公务员考试申论模拟试卷:社会心态参考答案
（一）根据给定资料1～2，分析资料反映的本质问题，并分析造成这一现象的原因。（10分）要求：紧扣给定资料，有条理，不超过150字。【参考答案】本质问题是社会心态失衡，原因包括：首先，社会高速发展造成社
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事业单位考试时政必考点汇总
山西人事考试网快讯：一、十八届五中全会 考点预测--五个发展理念 十八届五中全会提出了"十三五"时期经济社会发展五大理念： 1.创新发展。创新是引领发展的第一动力。必须把创新摆在国家发展全局的核心位置
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2016年天津公务员考试面试：什么是结构化面试?
天津人事考试网（http://tianjin.qcstudy.com/）快讯：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记
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2016公务员考试申论作文如何写出“不无聊”的对策分论点
国家公务员考试网(www.qcstudy.com)快讯：公务员考试申论议论文常规写作思路遵循三大步原则：提出观点--分析观点--落实观点。在落实观点的过程中，我们往往从如何解决问题的角度思考，这不失为
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2016年公务员面试综合剖析：如何精彩论证
在公务员面试中，综合分析题的解思路析就是"是什么、为什么、怎么做"?其中"为什么"主要针对材料题干所涉及的核心观点来说的，毛主席在《反对党的八股文》中提到，为什么就是"分析事物的矛盾，暴露事物的内在联
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2014公务员时政热点：楼市调控十年被指“空调”
从2003年出台的"18号文"算起，我国房地产调控历史已经走过了十年的历程。而从不同阶段出台的政策来看，随着从2010年开始"国十一条"、"新国十条"、"限购令"、"新国五条"等号称史上最严厉调控措施
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上海公务员面试真题汇总
"鸿途教育"2009-2013年上海公务员面试真题汇总2013年上海市公务员考试面试真题2013年3月20日上午上海公务员面试真题：第一题：请结合自身经历和所报考岗位谈谈对"空谈误国、实干兴邦"的理解
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2014年浙江省公务员申论备考之做一个善用论据的人
申论文章拥有议论文的一般特征，必须具备论点、论据、论证三要素。从某种程度来说，申论文章就是准确处理好论点、论据和论证三者的关系。很多学生写文章时候总是害怕没什么论据，不知道怎么去论证。这里笔者给你提供
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2017年国家公务员考试再“升温”
根据官方发布的数据，2017年国家公务员考试最终有148.63万人通过报名资格审查，较去年增加9.17万人，国考报名在连续两年"降温"后又再度"升温"。我们该如何看待今年的国考热呢？ 超148万人过审
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申论备考：文章写作之论证方法
我们谈到了议论文写作的三要素，也指出了好的论证方法对于一篇精彩、充实的文章来说是十分重要的。今天就来谈谈，对于一篇申论文章来说，如何运用一些常见的论证方法。常见的文章论证方法有事例论证、对比论证、引用
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2016年公务员面试中举事例如何举得“漂亮”
事业单位招聘网（www.qcstudy.com）快讯：在公务员面试答题过程中，我们经常发现，有的考生所说的语言空洞无物，甚至过于空话套话。这样的答题方式是考官非常反感的。那么怎样才能让自己的面试内容具
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2016年天津公务员面试指导：结构化面试答题特点
天津人事考试网（http://tianjin.qcstudy.com/）快讯：结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应
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打造人才高地探索转型之路 晋江引进全球智库资源
建智库平台引入创新"大脑" 据悉，今年9月，为充分发挥专业机构人才服务业主体作用，更好地利用外部人才智力和智慧服务产业转型升级，真正实现"以智引才、以智聚才、智慧发展"的创新发展模式，带动和吸引更多海
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透析2014年浙江省考申论命题趋势
2014年既是国考申论时间由2.5个小时向3个小时改革的第一年，也是浙江省考分A、B卷改革的第二年，面对频繁改革的申论考试，我们怎样才能准确把握考试的方向，科学备考呢？首先我们需要了解考试改革的动向。
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2016年黄陂区公路运输管理所协勤人员招聘简章
湖北人事考试网快讯：根据区政府常务会议纪要【2014】第10号形成的决定，经区交通运输局研究，决定向社会公开招聘一批运管协勤人员。由于前期报名情况未达预期效果，经研究，调整部分报名条件，并延长报名时限