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用辩证法看待大学生就业问题_了解更多有关用辩证法看待大学生就业问题的内容_MOA人才网

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    某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满。政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看?【模式化答法】我认为应该运用辩证的观点来看待干部年轻化的现象。1、有一定的积

  • 02年中央、国家机关公务员考试申论试卷

    02年中央、国家机关公务员考试申论试卷

    下面我通过一篇申论例文来说明,这是2002年中央、国家机关录用公务员考试《申论》答卷实例。为康泰克鸣不平(作者拟此标题,立场出现明显偏差。考生从虚拟公务员的身份出发,不宜简单化地表态。考生应站在行政者

  • 2016年公务员面试模拟题:新闻报道与舆论监督

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    【题目】中国留学生在美国遭遇枪击,国内媒体在报道时突出了"宝马车"等字眼,引发群众对"官二代""富二代"的抨击,使得本次事件在网上一片叫好声,对此你怎么看? 【参考答案】由于近几年,"官二代""富二代

  • 面试经典问答(八)

    面试经典问答(八)

    如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?参考作答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也

  • 2016年公务员面试模拟题:人人为我 我为人人

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    【题目】 人人为我,我为人人,你怎么看待? 【参考要点】 1."我"代表了个体,"人人"代表了集体,因此题目所要考察的实质是个人与集体的关系;这二者的关系是相互促进的,"人人为我"是指集体对于个人发展

  • 湖南公务员面试模拟试题2

    湖南公务员面试模拟试题2

    题本:干事创业要"三力"俱进,既要有百米赛的冲刺力,又要有万米赛的角逐力,更要有马拉松的耐久力。请你结合实际谈谈如何才能做到"三力"俱进?【参考答案】第一,思想是行为的先导。要做到"三力"俱进,必须深

  • 2013安徽公务员面试技巧:面试名言俗语类题型高分诀窍

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    2013公务员面试技巧:面试名言俗语类题型高分诀窍公务员考试的面试之战,可以说是关系到能否成"公"的决定之战,是胜利到来之前的最后战役,考生一定要尽早进行备考,做到心中有数。鸿途教育研究发现,综合分析

  • 行测高分技巧

    行测高分技巧

    一、言语理解第一,细读题干的文字材料,明确题目要求。做任何题都要首先从作答要求出发。有相当一部分应试者鉴于言语理解与表达部分的阅读量较大,为了节约宝贵的时间,对文字材料甚至作答要求一眼扫过,这种做法往

  • 2016年公务员面试技巧:综合分析能力之逻辑分析

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    很多考生在作答综合分析能力相关题目时都会遇到一个问题:无法判断题型、思路不清晰导致不能客观、全面地看待一件事情,内容也就无法充实。 首先,确定题目类别。综合分析主要分为两大类题型,一类是时政类,它又包

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    国家公务员考试申论热词:公共安全事故兰州水污染事故发生后,政府及民间的反应较之以往有所不同,网民旧事重提,把当地政府此前辟谣的新闻拿了出来,并对政府信息公开方面的表现提出质疑,不仅如此,颇不寻常的是,

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    又好又快的辩证法--聊城村级审计工作走笔 日前,聊城村级审计工作得到省委组织部、省审计厅充分肯定,全省经济责任审计工作领导小组全文转发了聊城工作做法。 村级审计工作是加强党的基层组织建设、推进反腐倡廉

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    据测算,2030年起,中国65岁以上人口占比将超日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。退休之后的国人,将继续拥有20年、30年甚至更多生命时长,和人们的工作年限相等或更久。中国用较短时间织就了世界上

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    【热点概述】 据测算,2030年起,中国65岁以上人口占比将超日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。退休之后的国人,将继续拥有20年、30年甚至更多生命时长,和人们的工作年限相等或更久。中国用较短时

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    理证法是申论文章中为广大考生所青睐的论证方法之一,它包含政策分析法、名言分析法、原理效应分析法、影响分析法和原因分析法等多种分析方法。而原因分析法又包含主体分析法、层面分析法、主客观分析法和历史与现实

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    正确看待小升初特长生招生 【热点概述】 近期北京海淀区率先公布海淀2015年小升初特长生招生计划,相比往年增加了戏剧、剪纸、面人、传统花鸟画等中华优秀传统文化项目。剪纸、面人等都是第一次出现在招生计划

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    结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点,比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试,因此,结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。下面公务员考试网就对结构化面试的应对思路做一简要

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    公务员面试一般会考察考生各方面能力,比如是否能看到社会问题的本质,是否具备良好的沟通能力,是否能够适应单位的工作环境等等。前两者看的是考生的思维能力和表达能力,后者其实考查的是考生是否能够尽快熟悉工作