山西公务员面试技巧：对于面试的认识
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，公务员考试不同于一般的考试。一般的考试，大多数是为了考查应试者的智商或情商水平。而公务员考试，无论从笔试还是面试的，都不简单是考查智商或情商。而是综合评价应试者的从业潜质。如果说笔试仍可以通过我们上学
公务员考试不同于一般的考试。一般的考试，大多数是为了考查应试者的智商或情商水平。而公务员考试，无论从笔试还是面试的，都不简单是考查智商或情商。而是综合评价应试者的从业潜质。如果说笔试仍可以通过我们上学时习得的方法来进行解答的话，面试对于大多数人来说，都是比较陌生的。对于面试的误解，往往导致我们在面试时回答问题的过程中，出现较大的失误。 一方面，面试作为一种人事测评手段。举行面试的期望在于通过我们对于一些题目的回答，来测试我们成为一名合格公务员的潜质。另一方面，面试作为人与人的交流，我们每说一句话，都需要考虑是否是对方想要听到的。结合这两方面，我们在面试中所做的，与其说是要把答案说的完美，不如说是帮助考官完成他们的工作，那就是顺利地区分出考生的能力高下，选择合适的人选。
然而，现行教育往往使得我们有一种感受，那就是自己的观点一定要有高度和深度，所以许多考生在面对面试题目时，往往开口和谐社会、闭口科学发展观等类似的语言。而对于自己身边发生的事情，反倒觉得很俗气。但如果我们认真思考就会发现两个问题：
一、 如果都说这样的空话、套话，那么每一个考生的区别度将会非常小，这种情况下考官该如何完成他们的任务？这显然是不符合考官参加此次面试的心理预期的。
二、 我国有句古话，叫做己所不欲勿施于人。那么我们都可以认真的想想，当有一个人不厌其烦地在我们耳边讲一些我们自己都烂熟于心的道理时，我们的心里是什么样的一种感受。我想大概没有人会觉得舒服。那么我们换位思考一下，作为考官来说，他们早已熟知大多数考生能说出的道理，在这种情况下，如果我们继续讲这些大道理时，他们的心里感受会是怎样的？
所以我认为，在面试过程中，一些道理不是不能说，而是一定要少说，把这些道理放在我们每段话的开头或结尾处，起到点睛之笔的作用即可。其他的内容，更多地应当是真实地告知考官我们的想法或者过往经历。这些内容处理的好的话，既可以帮助考官更好地了解我们，也符合大多数通常情况下喜欢听故事的心理预期。使我们的面试过程从"答"转变到"聊"的面试思路上来。
然而，现行教育往往使得我们有一种感受，那就是自己的观点一定要有高度和深度，所以许多考生在面对面试题目时，往往开口和谐社会、闭口科学发展观等类似的语言。而对于自己身边发生的事情，反倒觉得很俗气。但如果我们认真思考就会发现两个问题：
一、 如果都说这样的空话、套话，那么每一个考生的区别度将会非常小，这种情况下考官该如何完成他们的任务？这显然是不符合考官参加此次面试的心理预期的。
二、 我国有句古话，叫做己所不欲勿施于人。那么我们都可以认真的想想，当有一个人不厌其烦地在我们耳边讲一些我们自己都烂熟于心的道理时，我们的心里是什么样的一种感受。我想大概没有人会觉得舒服。那么我们换位思考一下，作为考官来说，他们早已熟知大多数考生能说出的道理，在这种情况下，如果我们继续讲这些大道理时，他们的心里感受会是怎样的？
所以我认为，在面试过程中，一些道理不是不能说，而是一定要少说，把这些道理放在我们每段话的开头或结尾处，起到点睛之笔的作用即可。其他的内容，更多地应当是真实地告知考官我们的想法或者过往经历。这些内容处理的好的话，既可以帮助考官更好地了解我们，也符合大多数通常情况下喜欢听故事的心理预期。使我们的面试过程从"答"转变到"聊"的面试思路上来。
考官
考生
道理
考试
公务
公务员
情况
过程
内容
就是
应试者
心理
情商
智商
潜质
笔试
而是
说是
问题
题目
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
土木工程专业人才
商科人才培养方案改革
cpa会计财务报告真题
互联网运营招聘
杭州皇家永利招聘信息
初中中考英语模拟试卷讲评课教案
发展教育与心理学历年考试试卷
无锡汉语培训
湛江理发培训
面试纪检部自我介绍
高中美术面试重点
面试中怎么表现解决问题的能力
公共就业服务岗实习证明
陕西籍东北师范公费生就业招聘
公安大学毕业就业难吗
考试93
政法干警考试体能
2016年社区考试答案
2022省考笔试考区可选择吗
北京教师资格证笔试比例
汇博人才网 铜梁
中国人事人才测评
2017浙江高考政治真题
实验小学招聘
一百五十分数学试卷六年级
盐城面试成绩2021
工商管理学硕就业方向
昆明研究生就业租房
tdk考试答案
嘉盛教育集团
