公务员面试中的“真”“情”“实”“感”

天行健，考生君经过公务员考试的笔试阶段之后，又要为公务员面试之路自强不息了。经过笔试的过五关斩六将，还要再进行面试，真的是精挑细选了。但是不管笔试成绩如何，面试结果将会如何，都得奋力一战！那么面试应该如何去应对呢？中公教育专家用四个字简洁概括，那就是"真"、"情"、"实"、"感"。

所谓"真"，即所答出的内容是自己真实的想法，并且这种真实的想法是一种阳光、理性的认知。有的面试者可能就会质疑，这怎么可能，面试的过程如果真的去表达自己的真实想法，那处理人际关系的时候，或者是在讲哲理道理的时候，就无法答出考官满意的答案，行不通。例如问"领导是个斤斤计较的人，总批评你，怎么办"，那如果是"表我心"，自然就是领导这个人有问题，小肚鸡肠，那我就既来之则安之，批评的时候左耳朵进，右耳朵出就好了；但是如果是面试现场我就得说领导批评我是我有问题，领导批评我是为我好，瞧，多么虚伪……

试想，如果我们认为我们答出来的问题是装、是假，只是为了迎合答案而"欺骗"考官，那只能说明我们在平时思考问题或者处理事件的过程中就不能真正对自己负责，无法理性客观地看待问题。而想要让考官得到真正满意的答案，就要先端正自己的认识、提高自身的能力，让自己先成为一个真正客观、认真负责的人，从而在面试考场上表达出自己真实的、与岗位相匹配的想法，而非为了糊弄考官而给出的违心的虚假"答案"。

所谓"情"，即与考官进行"交流"，而非变成一个答题的机器。交流感，无论是在公务员面试中还