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河南省孟州市公开招聘54名事业单位工作人员简章

发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,根据孟州经济社会发展需要,按照公开、公正、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。 一、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,身体健康,有较
根据孟州经济社会发展需要,按照公开、公正、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。 一、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,身体健康,有较强的事业心和责任感。 (三)具有国家承认的国民教育序列专科以上学历毕业生。 (四)本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1981年10月21日以后出生),硕士研究生以上学历、医学影像(B超方向)和临床医学(内科方向)年龄可放宽到35周岁(1976年10月21日以后出生),年龄计算基准日为2011年10月21日。 (五)孟州市户籍注册时间限定基准日为2011年10月21日以前。 (六)孟州市范围内事业差供、自收自支性质单位的在编工作人员符合条件的也可报考,须提供单位、主管部门同意报考证明。 (七)每人只能报考一个单位和职位。 (八)有下列情况之一的不得报名: 1、违反计划生育政策的; 2、曾被判刑或劳动教养的; 3、曾受党纪或政纪处分的; 4、因犯错误正在接受审查的; 5、其他不符合报考资格条件的。 (八)设定5个专项职位定向招聘服务基层大学生。 1、孟州市辖区服务的大学生村干部,目前在岗且截止2011年10月31日连续任职满2年考核合格的(不限专业、户籍,提供组织部门服务期证明)。 2、孟州市辖区服务的"三支一扶"大学生,服务期满考核合格的(不限专业、户籍,提供服务期满合格证)。 3、孟州市辖区服务的进社区服务大学生,服务期满考核合格的(不限专业、户籍,提供服务期满合格证)。 4、志愿服务西部计划人员服务期满且考核合格的(孟州辖区户籍,提供服务期满合格证)。 二、招聘岗位类别、单位、报名资格、性质

主管部门单位名称招聘人数报名资格单位
性质
备注
专业学历层次户籍
区域
1财政局乡镇(办事处)财税所1不限大专以上


限服务基层大学生报考
2不限孟州市
2财会类全日制本科以上
金融协调服务
中心
1财会类
2金融证券类面向
全国

主管部门单位名称招聘人数报名资格单位
性质
备注
专业学历层次户籍
区域
2人力资源和社会保障局城乡居民社会养老保险中心1文秘类大专以上孟州市











2计算机类全日制本科以上
1财会类
1文秘类本科以上
1财会类大专以上
2不限
乡镇(办事处)人力资源社会保障服务所2不限大专以上限服务基层大学生报考
2不限孟州市
2财会类
1计算机类
1文秘类
3环境保护局环境监测站1不限全日制本科以上孟州市
1法律类
西城环境保护所1环保类面向
全国
南庄环境保护所1环保类
4林业局黄河湿地保护站1不限大专以上孟州市
5商务局商务稽查大队3不限大专以上孟州市
1不限限服务基层大学生报考
6食品安全委员会办公室2食品安全
检验类
全日制本科面向
全国

主管部门单位名称招聘人数报名资格单位
性质
备注
专业学历层次户籍
区域
7卫生局疾病预防控制中心1临床医学
(内科方向)
全日制本科以上面向
全国
具有执业医师资格证
1医学影像全日制大专以上具有B超执业医师资格证
1食品检验检验士以上资格
1临床检验检验士以上资格
8人口和计划生育委员会计划生育 指导站1临床医学(妇幼方向)全日制 本科面向 全国限女性,1年以上临床工作经验
1临床医学 (妇幼方向)全日制 大专限女性,3年以上临床工作经验,具有医师资格证
9信访局信访接访中心1法律类大专以上孟州市
1不限
1文秘类
10产业集聚区管理委员会 办公室1土建类大专以上面向
全国
2财会类孟州市
1文秘类
1物流管理类
1不限限服务基层大学生报考
11公共资源交易中心1经济类全日制本科以上孟州市
1计算机类
2不限大专以上
合计54
三、报名办法 (一)报名时间:2011年10月25日至2011年10月28日,每天上午8:00-11:30,下午14:00-17:30。 (二)报名地点:孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅 (三)报名要求:报名人员须持本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、外籍户籍人员与孟州市户籍人员结婚的需提供结婚证原件(复印件各一份),五大毕业生当场验证(或面试前提交河南省学历认证中心验证报告),交报名费72元(含信息采集费12元)。报名表在孟州市人民政府网上自行下载,并粘贴近期免冠一寸照片1张。 (四)报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1,若达不到上述比例时,递减该专业招聘名额。 (五)领取准考证时间:2011年11月3日至4日 (六)领取准考证地点:孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅 领取准考证时须持本人有效居民身份证和报名票据,代领者须另提供其居民身份证。 四、考试 考试分笔试、面试。笔试、面试成绩均为100分。考试由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。 (一)笔试 笔试内容为公共基础知识和时事政治。 博士研究生、硕士研究生可免笔试,其笔试成绩按本职位进入面试人员笔试成绩的最高分计算。若参加笔试,其笔试成绩按实际笔试成绩计算。笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。 (二)面试 根据笔试成绩,按各职位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。考生在规定时间凭有效身份证、笔试准考证到指定地点领取面试通知书。 面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。 面试时间另行通知。 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩 (三)体检 体检根据考试总成绩,按拟聘用职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员,因体检不合格造成缺额的,不再递补。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。 五、考核 各职位体检合格人员按1:1从高分到低分进入考核。考核由孟州市人力资源和社会保障局统一组织进行。因考核不合格造成缺额的,不再递补。 六、聘用及待遇 根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7天。 新聘用人员实行合同制,试用期为12个月(原行政事业在编人员,试用期3个月)。试用期满合格的正式聘用,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,办理入编手续。不合格的,解除聘用合同。 七、纪律与监督 凡在规定的时间内,未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃,取消报考者资格;资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格,在招聘过程中发现报考人员不符合条件的,随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。 考试成绩、面试、体检、政审、聘用等结果均在孟州市人民政府网发布。 《河南省孟州市公开招聘事业单位工作人员简章》由孟州市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话:0391-8180772 附件:孟州市公开招聘事业单位工作人员报名表.doc 孟州市人力资源和社会保障局 2011年10月21日
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