市人社局窗口四项举措加强节后管理
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,一是会议收心不散心。召集审批科和人社分中心负责人会议,要求负责人带头调整好精神状态、迅速收心归位,以饱满的精神状态投入到工作中。二是严肃纪律不放松。重申各项工作制度,进一步严明工作纪律,紧抓干部出勤,
一是会议收心不散心。召集审批科和人社分中心负责人会议,要求负责人带头调整好精神状态、迅速收心归位,以饱满的精神状态投入到工作中。二是严肃纪律不放松。重申各项工作制度,进一步严明工作纪律,紧抓干部出勤,杜绝工作时间内玩游戏、上网聊天或从事与工作无关的事情,从根本上预防部分干部职工节后松懈麻痹思想。三是加强督查不放过。成立节后纪律督查小组,采取定期与不定期相结合的方式进行督查,对出现的迟到早退、上网聊天、串岗等不良现象,及时进行通报批评,并依照有关规定严肃处理。四是紧抓重点工作不懈怠。要求全体职工按照年度工作部署,扎实做好近期重点工作,确保全年工作开好头、布好局、起好步。
工作
纪律
会议
干部
状态
精神
职工
负责人
重点
人社
不良
扎实
懈怠
饱满
严明
事情
全体
全年
分中心
制度
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