桂林银行招聘启事
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,桂林银行成立于1997年3月,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,目前已设立47家分支机构,业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域。从2008年至今,控股发起设立了广西兴安、藤
桂林银行成立于1997年3月,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,目前已设立47家分支机构,业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域。从2008年至今,控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行,是广西首家走到区外发展的地方性金融机构。
近年来,桂林银行着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,推动各项业务稳健发展。截至2013年末,桂林银行及其控股村镇银行总资产1048.27亿元,同比增长47.51%;存款余额686.31亿元,同比增长47.71%;贷款余额240.91亿元,同比增长23.20%;实现利润13.24亿元,同比增长43.45%。上缴各类税金5.76亿元,同比增长97.33%;各项监管指标均达到良好银行标准。我行总资产、存款在广西三家城商行中位列第一;缴纳国税在广西排名第16位,在桂林位列第二。目前,全行及其控股村镇银行共有员工近2400人,其中大学以上学历占比92%以上,员工团队朝气蓬勃、进取向上。
桂林银行的持续健康发展获到了社会各界的高度肯定, 2012年、2013年获得"广西优秀企业"称号,位列2013年"广西企业100强"第50位;2013年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的"全球银行1000强"中名列第792位;2013年《亚洲银行家》杂志发布的"亚洲银行500强"(2012-2013年度)竞争力排名中,名列第16位。
现因业务发展需要,面向社会公开招聘英才。应聘人员一经录用,我行将按照国家法律法规,与其签订相应劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数、条件及工作地点
(一)工作地点:桂林
1.大堂经理助理30名,其主要职责为配合社区支行工作。
要求本科及以上学历,经济、金融、财会、审计及相关专业,年龄26周岁(含)以下,热爱金融事业,为人诚实正派,无不良记录,口齿清晰,仪表端庄,身体健康,形象气质好,服务意识强。
试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效。
2.综合柜员15名
要求全日制本科及以上学历,经济、金融、财会及相关专业,年龄26周岁(含)以下,硕士研究生放宽到28周岁(含)以下,热爱金融事业,为人诚实正派,无不良记录,具有良好的服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
3.客服坐席5名
要求本科及以上学历,有客服工作经验者可放宽为大专学历,年龄26周(含)以下, 男女不限,经济、金融、财务会计和播音主持等专业(持银行从业、证券从业等资格证者优先),普通话标准(普通话等级考试成绩在二级甲等(含)以上者优先),有良好的语言表达能力及理解能力,服务意识强,熟练使用计算机办公软件,中文输入速度在每分钟70字符(含)以上,需值大夜班,能适应24小时轮班制。
4.营销人员5名(公司及零售业务客户经理)
要求全日制大学本科以上学历,条件优秀者可放宽为大专学历,年龄35周岁(含)以下;具备3年以上银行工作经验;具备较强的风险识别能力及业务拓展能力,组织协调能力和管理沟通能力。
5.IT人员5名,其中:数据中心应用运维人员1名;数据中心运维值班人员1名;网络工程师1名;软件开发程序员相关岗位(C)1名;软件开发程序员相关岗位(Java)1名
(二)工作地点:防城港
1.办公室主任1名
2.公司金融部营销团队长及客户经理若干名
3.个人金融部营销团队长及客户经理若干名
4.管理人员5名(清算经办岗、经费会计岗、会计核算岗各1名,风险管理岗2名)
5.营业部负责人1名
6.综合柜员8名
7.大堂经理助理5名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"查看。
(三)工作地点:柳州
1.公司金融部团队长5名
2.公司金融部客户经理10名
3.零售业务客户经理 2名
4.风险管理岗 2名
5.支行行长、支行行长助理、小微支行行长及社区支行行长各2名
6.大堂经理助理 若干名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"查看。
(四)工作地点:梧州
1.社区支行金融服务站团队长3名
2.客户经理9名
3.大堂经理助理30名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"查看。
二、招聘流程(桂林方向)
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为(如有更改会另行通知):
第一轮面试:2014年3月7日
笔试:2014年3月8日
第二轮面试:2014年3月9日
三、报名方式(桂林方向)
(一)应聘简历一律以邮寄方式投递,不接受现场报名。
所需材料:
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"下载);
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;
3.毕业证及学位证复印件
4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
(二)邮寄地址
桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部,邮编:541002,请在信封上注明"应聘"字样。
(三)报名截止时间:2014年3月4日。(以寄到邮戳为准)
本招聘启事将同时在本行官网、《广西日报》、《桂林日报》、《桂林晚报》、广西人才网、桂林人才网发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。
如有疑问,请联系:0773-3828950 杨女士、李先生
桂林银行期待您的加入,携手共创美好未来!
桂林银行股份有限公司
2014年2月18日
近年来,桂林银行着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,推动各项业务稳健发展。截至2013年末,桂林银行及其控股村镇银行总资产1048.27亿元,同比增长47.51%;存款余额686.31亿元,同比增长47.71%;贷款余额240.91亿元,同比增长23.20%;实现利润13.24亿元,同比增长43.45%。上缴各类税金5.76亿元,同比增长97.33%;各项监管指标均达到良好银行标准。我行总资产、存款在广西三家城商行中位列第一;缴纳国税在广西排名第16位,在桂林位列第二。目前,全行及其控股村镇银行共有员工近2400人,其中大学以上学历占比92%以上,员工团队朝气蓬勃、进取向上。
桂林银行的持续健康发展获到了社会各界的高度肯定, 2012年、2013年获得"广西优秀企业"称号,位列2013年"广西企业100强"第50位;2013年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的"全球银行1000强"中名列第792位;2013年《亚洲银行家》杂志发布的"亚洲银行500强"(2012-2013年度)竞争力排名中,名列第16位。
现因业务发展需要,面向社会公开招聘英才。应聘人员一经录用,我行将按照国家法律法规,与其签订相应劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数、条件及工作地点
(一)工作地点:桂林
1.大堂经理助理30名,其主要职责为配合社区支行工作。
要求本科及以上学历,经济、金融、财会、审计及相关专业,年龄26周岁(含)以下,热爱金融事业,为人诚实正派,无不良记录,口齿清晰,仪表端庄,身体健康,形象气质好,服务意识强。
试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效。
2.综合柜员15名
要求全日制本科及以上学历,经济、金融、财会及相关专业,年龄26周岁(含)以下,硕士研究生放宽到28周岁(含)以下,热爱金融事业,为人诚实正派,无不良记录,具有良好的服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
3.客服坐席5名
要求本科及以上学历,有客服工作经验者可放宽为大专学历,年龄26周(含)以下, 男女不限,经济、金融、财务会计和播音主持等专业(持银行从业、证券从业等资格证者优先),普通话标准(普通话等级考试成绩在二级甲等(含)以上者优先),有良好的语言表达能力及理解能力,服务意识强,熟练使用计算机办公软件,中文输入速度在每分钟70字符(含)以上,需值大夜班,能适应24小时轮班制。
4.营销人员5名(公司及零售业务客户经理)
要求全日制大学本科以上学历,条件优秀者可放宽为大专学历,年龄35周岁(含)以下;具备3年以上银行工作经验;具备较强的风险识别能力及业务拓展能力,组织协调能力和管理沟通能力。
5.IT人员5名,其中:数据中心应用运维人员1名;数据中心运维值班人员1名;网络工程师1名;软件开发程序员相关岗位(C)1名;软件开发程序员相关岗位(Java)1名
(二)工作地点:防城港
1.办公室主任1名
2.公司金融部营销团队长及客户经理若干名
3.个人金融部营销团队长及客户经理若干名
4.管理人员5名(清算经办岗、经费会计岗、会计核算岗各1名,风险管理岗2名)
5.营业部负责人1名
6.综合柜员8名
7.大堂经理助理5名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"查看。
(三)工作地点:柳州
1.公司金融部团队长5名
2.公司金融部客户经理10名
3.零售业务客户经理 2名
4.风险管理岗 2名
5.支行行长、支行行长助理、小微支行行长及社区支行行长各2名
6.大堂经理助理 若干名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"查看。
(四)工作地点:梧州
1.社区支行金融服务站团队长3名
2.客户经理9名
3.大堂经理助理30名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"查看。
二、招聘流程(桂林方向)
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为(如有更改会另行通知):
第一轮面试:2014年3月7日
笔试:2014年3月8日
第二轮面试:2014年3月9日
三、报名方式(桂林方向)
(一)应聘简历一律以邮寄方式投递,不接受现场报名。
所需材料:
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入"人才招聘"下载);
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;
3.毕业证及学位证复印件
4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
(二)邮寄地址
桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部,邮编:541002,请在信封上注明"应聘"字样。
(三)报名截止时间:2014年3月4日。(以寄到邮戳为准)
本招聘启事将同时在本行官网、《广西日报》、《桂林日报》、《桂林晚报》、广西人才网、桂林人才网发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。
如有疑问,请联系:0773-3828950 杨女士、李先生
桂林银行期待您的加入,携手共创美好未来!
桂林银行股份有限公司
2014年2月18日
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