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2012年广西区基层医疗卫生事业单位招聘公告解读

发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,2012年9月28日,广西省自治区卫生厅、自治区人力资源和社会保障厅发布《2012年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告》(简称《公告》),将面向社会公开招聘基层医疗卫生机构卫生专
2012年9月28日,广西省自治区卫生厅、自治区人力资源和社会保障厅发布《2012年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告》(简称《公告》),将面向社会公开招聘基层医疗卫生机构卫生专业技术人员。这是广西基层医疗卫生系统首次面向社会公开招聘,为方便考生深入了解公告信息,及早做好报考前定位,鸿途教育专家提醒考生注意以下几点:
  一、"定岗定编不定人"的新用人机制
  《公告》中明确提出,"本次招聘人员实行'定编定岗不定人'的基层单位用人新机制管理方式,按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准。"即此次招聘的岗位编制将不确定到具体人员身上,所有录取人员岗位问题都将按照聘用制的办法解决。
  二、招考计划
  (一)招考人数及招聘范围
  本次招聘岗位共3443个,招聘总人数为5370名,招聘范围为全区政府举办的乡镇卫生院和城市社区医疗卫生服务中心,招聘岗位与通过资格审查人数的比例不少于1:3。
  2012年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位及人数汇总表
公共卫生 护理学 口腔学 临床 全科医学 药学 医学检验学 医学影像学 中医学 合计
职位(个) 286 676 40 1207 59 280 320 322 253 3443
人数(人) 459 1514 49 1876 93 327 353 366 333 5370
  (二)招考要求
  1.年龄要求
  《公告》明确报考人员"年龄在40周岁以下(1972年7月1日以后出生)",但各用人单位又有具体要求。《2012年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员计划表》中明确要求年龄小于30周岁的岗位数量有240个,其中要求18-25周岁的岗位数量有23个;明确要求年龄小于35周岁的岗位数量有504个。
  2.专业要求
  需"具备国家承认的医学及相关专业大专以上学历,其中护理、药学、医技类专业可放宽至中专学历;社区卫生服务中心应聘人员须具备国家承认的医学专业本科以上学历,其中护理、药学、医技类专业可放宽至大专学历。"同时,若满足以下情况,可在同等条件下优先聘用:
  (1)已具备执业资格条件的专业人员;
  (2)在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作二年以上和"三支一扶"岗位服务满一年及以上的支医人员;
  考生应注意的是,在招聘计划中,一些岗位明确要求须具备相应的资格证书和相关工作经验。"报考医师、护士岗位但尚未取得执业资格的人员,必须具有参加国家医师资格考试、护士资格考试所要求的全日制学历条件。"考生在报考前应仔细阅读《2012年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员计划表》中各岗位的具体要求,勿错过报考良机。
  3. 性别要求
  医疗卫生系统某些岗位工作内容的特殊性决定了招聘单位对录用人员的性别有一些特殊要求,如,妇产科在在同等条件下优先考虑女性;南宁市西乡塘区心圩卫生院的公共卫生医师、桂平市油麻镇卫生院的临床医生专业技术岗位,就明确须"男性"的要求。特请广大考生注意各用人单位对于性别的要求。
  三、报名及考试流程
  本次报名网址是中国卫生人才网
  报名时间是2012年9月30日-10月25日。
本次笔试有关的操作时间及事项
2012年10月8日-10月28日 网上报名资格审核
2012年11月17日-11月24日 打印准考证
2012年11月24日-11月25日 笔试,
2012年11月26日-11月14日 笔试成绩查询
2012年12月14日-12月21日 面试
  (一)笔试环节
  本次笔试科目为《医学专业知识》,笔试环节分场次进行,每场2小时,每位考生只考一场;笔试成绩不计入总成绩,但面试录取比例是按照医学专业知识考试成绩从高分到低分的1:3比例确定的,所以考生依然要对笔试高度重视。
  (二)面试环节
  除笔试合格进入面试环节的考生之外,有下列情况之一的人员可直接进入面试:
  (1)医学院校全日制本科学历以上毕业生;
  (2)通过国家医师资格考试取得执业医师、执业助理医师资格人员,通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
  (3)通过国家卫生专业技术资格考试取得初级以上卫生专业技术资格人员。
  进入面试环节的考生,需注意准备并在面试当天提交以下个人材料:
  1、本人有效居民身份证
  2、毕业证原件及复印件(1份)
  3、报名登记表(1份)
  4、符合免医学专业知识考试条件的人员,需提供免试条件规定所需的毕业证、资格证原件及复印件(1份)
  本次面试总分数为100分,60分及格,各招聘单位按以岗位面试成绩和招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
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