2012年贵港事业单位招聘工作人员用编和增人计划通知

各县市区党委组织部、人力资源和社会保障局、编委办，市直各有关单位：
为了做好我市事业单位（不含参公事业单位，下同）公开招聘人员的工作，根据国家人事部《关于印发＜机关事业单位增人计划卡暂行办法＞的通知》（人发〔1996〕55号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贵港市事业单位公开招聘人员实施办法》（贵人发〔2006〕9号）精神，现将《贵港市事业单位编制使用计划审批表》、《2012年贵港市事业单位（不含参公）公开招聘工作人员增人计划申报表》、《2012年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位申报汇总表》（乡镇卫生院人员岗位单列汇总）和《2012年贵港市事业单位公开招聘教师岗位申报汇总表》（代课人员、义务教育学校单列汇总）印发给你们，并就有关事项通知如下：
一、报送计划的内容
1、编制使用计划的内容包括用人单位核定编制数、核定人员编制结构、单位经费核拨形式、现有在编人数、申请使用编制数、申请使用编制方式（考试招聘、考核招聘）等。
2、增人计划的内容包括用人单位的核定编制数、核定岗位数、现有空缺岗位数、申请增加岗位人数，拟增加人员岗位、报考资格条件等。
二、编制用编增人计划的要求
（一）编制要求。必须在规定的编制限额内，根据岗位空缺情况和岗位要求编制用编增人招聘计划。乡镇卫生院新招聘人员（含医疗体制改革前聘用获得参加过渡考试合格人员），实行新的用人机制，即实行"定编定岗不定人"，不再办理入编手续。
（二）学历要求。卫生系统卫生专业技术招聘岗位的学历条件可设置要求全日制普通学校中专以上学历，其他招聘岗位只要求国家承认学历，不能设置是否全日制普通学校学历要求。
（三）年龄要求。除报考招聘代课人员专设岗位的年龄可放宽到简章发布之日止未达到国家退休年龄的以外，其他岗位统一为：18周岁以上，男45周岁以下、女40周岁以下。特殊岗位经批准后可适当放宽。
（四）专业要求。除岗位专业要求较高、设置具体专业外，其它岗位按学科、专业类别或若干相近专业类别设置，扩大专业选择范围、更大满足招聘开考比例。学科和专业类别的设定可参考《2012年广西公务员考试专业分类指导目录(试行)》。
（五）单列招聘代课人员要求。各县市区根据具体实际情况，如需单列招聘代课人员的，可先申报计划，招聘计划要明确到具体学校和岗位；单列招聘代课人员计划人数应掌握在教师总招聘计划人数的1/3以内，是否单列计划招聘代课人员由市事业单位公开招聘工作人员领导小组审定。
（六）招聘职位人数的要求。为有利于面试人数按职位1:3的组织实施，每个职位计划招聘的人数最多不宜超过10人。
（七）其他。招聘计划中设置的报考资格条件必须符合宪法、法律、法规和国家、自治区的有关规定。除特殊职位外，招考岗位的资格条件中不得有性别、身高、体重、外形、婚姻状况、毕业院校、工作年限等方面的限制，以及不得设定某类群体或在本单位、系统编外聘用人员等类似"萝卜招聘"的资格条件。
列入可参公名录的事业单位或今年已申报参公的事业单位原则上不再申报参加事业单位招聘计划。
三、报送招聘计划的方式及时间
（一）报送方式
市直所属事业单位分别报送市编办、市委组织部、市人社局核准；各县市区事业单位分别报送同级编制、组织、人社部门核准。
（二）报送时间
市直所属事业单位务必于5月10日前将《贵港市事业单位编制使用计划审批表》报送编办核准，用编计划核准后于5月20日前将《贵港市事业单位公开招聘工作人员增人计划申报表》分别报送市委组织部和市人社局核准。
县市区所属事业单位由组织人社部门审核汇总后，务必于5月20日将《2012年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位申报汇总表》、《2012年贵港市事业单位公开招聘教师岗位申报汇总表》纸质版和电子表格同时分别报送市委组织部和市人社局核准。
四、工作要求
今年我市事业单位公开招聘工作人员考试工作原则上组织1次。为了更好地做好事业单位公开招聘人员工作，确保2012年公开招聘人员考试工作的顺利进行，请各招聘单位、主管部门、县市区组织人社部门认真研究、科学准确、依法依规、制定招聘岗位计划，按本通知规定的时间和要求报送，逾期不报送的，不再受理，待下一年度再组织招聘。

附表：1、贵港市事业单位编制使用计划审批表.xls
　　 2、2012年度贵港市事业单位(不含参公)公开招聘工作人员增人计划申报表.xls
3 2012年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位申报汇总表.xls
4、2012年贵港市事业单位公开招聘教师岗位申报汇总表（代课、义务教育人员专用）.xls
5、2012年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位申报汇总表（基层卫生院专用）.xls