2016桂林国民村镇银行招聘公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,广西人事考试网快讯:桂林国民村镇银行总部位于广西桂林市,是经中国银监会批准成立,广西唯一一家地市级村镇银行,由广西区政府下属的大型综合金融控股公司--广西金融投资集团等参股,股东拥有超千亿的资产作为信
广西人事考试网快讯:桂林国民村镇银行总部位于广西桂林市,是经中国银监会批准成立,广西唯一一家地市级村镇银行,由广西区政府下属的大型综合金融控股公司--广西金融投资集团等参股,股东拥有超千亿的资产作为信贷和结算资金的坚强后盾。桂林国民村镇银行立足桂林本土,服务桂林城乡居民,做桂林老百姓的银行,致力成为桂林市最优秀的银行。 截至2015年,桂林国民村镇银行总资产25亿元,营业网点27家,存贷款客户13万户,员工队伍近500人,年度盈利超2000万元以上,成为金融服务三农和小微企业的重要力量,先后被授予"全国村镇银行资产总额前50强"、"广西银行业金融机构服务三农及小微企业优秀单位"、"银行业金融机构支持桂林经济发展突出贡献奖"等称号。 一流的事业需要一流人才,现根据业务发展需要,桂林国民村镇银行面向社会公开招聘英才。 一、招聘岗位及应聘条件 1.信息科技部副总经理(1名) 工作地点:桂林市 应聘条件: (1)全日制大学本科及以上,计算机或信息管理相关专业。 (2)具备5年(研究生3年)以上金融行业信息系统开发或系统维护管理经验,了解掌握软件工程的一般理论、规范和标准。 (3)熟悉金融行业主要业务和应用软件开发编程特点,具备一定的组织、协调能力,具备较好的文字和口头表达能力,能承担一定的工作压力。 (4)了解ORACLE数据库产品,具备一定的数据库产品运维和性能分析调优经验。 (5)了解HP-UX、AIX、linux等主流UNIX操作系统和服务器产品。 2.综合管理部宣传岗(1名) 工作地点:桂林市 应聘条件: (1)全日制本科及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽此要求),媒介传播及相关专业,中文、新闻专业尤佳; (2)有较强的文字功底及策划能力,良好的企业外宣文案策划、编撰、执行及统筹能力,良好的表达能力和协调沟通能力。 (3)能够迅速掌握解读企业文化及产品,独立完成官网、微信平台、官方刊物的运营及管理。 (4)具备1年以上相关岗位经验,有过报社记者或是网站编辑工作经验者优先。 3.信贷管理部清收岗(1名) (1)35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,金融、法律相关专业优先。 (2)两年以上信贷相关工作经验,有法院、律师事务所、银行资产保全相关工作经验者优先。 (3)具备良好的沟通能力和文字表达能力。 4.安全保卫经理(1名) 工作地点:桂林市 应聘条件: (1)年龄30-45周岁之间,身体健康,大学专科及以上学历,性别不限; (2)3年以上安全保卫、消防管理经验,部队转业、退伍军人及有公安从业经历者优先; (3)熟悉安全保卫及消防管理各专业知识、善于结合企业实际贯彻落实各项工作,有独立解决问题的能力; (4)具备出色的沟通协调能力,对内能组织协调各部门共同配合工作,对外能够与公安、消防、交通等公共管理单位进行有效的外联沟通。 5.安全保卫专员(3名) 工作地点:桂林市 应聘条件: (1)35周岁以下,大学专科及以上学历,性别不限; (2)一年以上相关从业经验,部队转业、退伍军人及有公安从业经历者优先。 (3)责任心强、有较强的法制观念,考虑问题周全、细致,严格执行各类安防操作规程。 6.支行客户经理(若干名) 工作地点:朝阳支行、大河支行、全州支行、恭城支行、恭城莲花支行、平乐沙子支行、荔浦马岭支行、灵川支行、资源支行、龙胜支行 应聘条件: (1)35周岁(含)以下,身体健康,全日制大专及以上学历,专业不限,性别不限,工作经历不限; (2)具有较好的交流、沟通和学习能力,营销能力强; (3)品行端正,无不良嗜好,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良信用记录; (4)有广泛的人脉关系和丰富客户资源的本县籍人士优先考虑录用。 7.乡村银行客户经理(2名) 工作地点:荔浦 应聘条件: (1)35周岁以下,身体健康,中专及以上学历,专业不限,性别不限; (2)有大学生村官、"三支一扶"、教师、返乡创业者、大学生志愿者、公益事业者等基层工作经历者优先; (3)具有较好的交流、沟通能力和吃苦耐劳的精神,热爱农村金融事业和市场拓展工作; (4)品行端正,无不良嗜好,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良信用记录; 8.综合柜员(若干名) 工作地点:兴安支行、全州支行、恭城支行、恭城莲花支行、平乐沙子支行、雁山支行、龙胜支行。 应聘条件: (1)30周岁以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限; (2)为应聘网点所在地常住居民; (3)工作责任心强,品行端正,勤奋好学,有较好的客户服务能力及亲和力,形象气质佳,具备良好的沟通、学习和团队协作能力,有较好的客户资源; (4)自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良记录。 二、招聘流程 简历投递→简历筛选→笔试→面试→公布拟录用名单→体检→办理入职手续。 三、用工制度及薪酬待遇 1.副总经理、宣传岗、清收岗、安全保卫经理:一经录用与我行签订正式劳动合同,并按照《桂林国民村镇银行员工薪酬管理办法》的规定执行相应的薪酬待遇、各类补贴,同时缴纳社保、公积金等,待遇从优。 2.安全保卫专员、客户经理、综合柜员:一经录用签订劳务派遣合同,同时缴纳社保,待遇从优。在劳务派遣期间达到考核要求,可转为正式员工,与我行签订劳动合同。 四、报名须知 1.报名方式:本次招聘采用网上报名,恕不接待来访,请将《桂林国民村镇银行报名表》(可在桂林国民村镇银行网站:http://www.glgmcb.com,"重要公告"栏下载,须张贴个人2寸彩照)作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。 注意:邮件主题内容为:姓名+应聘XX岗位,《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为:姓名+应聘(XX区/XX县)XX岗位报名表,否则不予受理。 报名截止日期:2017年1月10日。 2.应聘者对应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。 3.本次招聘的面试、笔试相关信息将通过手机短信或电话形式通知,请确保提供的手机号码准确、通信畅通,以免贻误;未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。 4.我行将为应聘者的应聘材料保密,恕不退还。 如有疑问,请致电:0773-3866568更多招考信息请关注广西人事考试职称网微信公众号:gxrsw163;或咨询QQ:220123051或咨询电话:0771-2360816 附件:招聘表格.doc 桂林国民村镇银行 2016年12月28日
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