柳州市2016年城市管理信息中心聘用制人员招聘简章
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,柳州市人事考试网快讯:一、招聘单位:柳州市城市管理行政执法局。 二、招聘岗位和人数: 柳州市城市管理信息中心聘用制市容巡查员7名(女性)。 三、工作岗位描述 1、工作地点:柳东新区。 2、工作内容:
柳州市人事考试网快讯:一、招聘单位:柳州市城市管理行政执法局。 二、招聘岗位和人数: 柳州市城市管理信息中心聘用制市容巡查员7名(女性)。 三、工作岗位描述 1、工作地点:柳东新区。 2、工作内容: (1)负责在工作区域内对城市管理事件和部件的巡查工作,并将发现的城市管理事件或部件问题及时上报市信息中心。 (2)负责对社会公众等渠道举报的城市管理事件或部件问题进行现场核实。 (3)负责对城市管理事件或部件处理结果进行现场核查确认。 (4)根据巡查现场实际情况,按照管理程序及要求,处理城市管理事件或部件问题。 3、工作制:实行二班倒工作制。 四、聘用办法及待遇 (一)聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期2个月,并接受培训。 (二)月应发工资2240元,今后工资按上年度柳州市最低工资标准的160%进行调资。 (三)保险福利待遇:由单位帮缴纳单位承担的五项保险部份,个人应缴的社会保险部份从工资里代扣代缴。 五、应聘人员的资格和条件 (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的职业道德和社会公德,热爱城市管理工作。 (二)持有柳州市城区常住户口(含六县)或为柳州市常住人口。 (三)女性,身高156厘米以上。 (四)身体健康,能胜任本职工作。 (五)没有违法违纪记录。 (六)要求具有大专及以上学历,专业不限,年龄在45周岁以下(1971年6月1日以后出生),能熟练驾驶自行车。 六、招聘方式和程序 (一)报名 1、报名时间:2016年5月30日 每天上午8:30-12:00,下午15:00-18:00 2、报名地点:柳州市城市管理信息中心电教室(柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼,市三桥头东原办证大厅一楼)。 3、报名方式:现场报名。 4、报名手续:报考人员本人持户口本、身份证、毕业证和其他相关证书原件及复印件一式两份,一寸免冠相片3张(黑白、彩照均可,请勿使用大头贴),到报名地点现场报名。 5、报名程序:①报名人员现场领取《报名登记表》填写;②报名人员按发放的排队序号依次到审核处审核资格。 6、取得报考资格的考生,请于2016年6月1日上午9:00-11:30,本人持身份证原件到柳州市城市管理信息中心电教室(柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼,市三桥头东原办证大厅一楼)领取《笔试准考证》。 联系电话:0772-2636319(注:报名期间工作人员在报名现场无人接听电话,请谅解)。 (二)考试。考试包括笔试和面试,择优录用。 1、笔试(满分为100分),考试时限为150分钟。 (1)笔试测试《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两本书。 《公共基础知识》主要测试内容是:法律基础知识、公共管理知识、职业道德及社交礼仪、公文写作与处理、科技及计算机基础知识。 《职业能力倾向测验》主要测试内容是:语言理解与表达、数量关系、判断推理。 (2)笔试时间:2016年6月3日上午9:00-11:30。 (3)笔试成绩:在笔试合格者中从高分到低分按比例确定面试人员。本人凭身份证号、准考证号登录http://12319.liuzhou.gov.cn网站"成绩查询"栏目内查询笔试成绩,同时查看"附件" 栏,公布《进入面试人员名单》、《面试通知》。 2、面试(满分为100分,合格成绩为60分) (1)面试采取以结构化为主的方法进行。 (2)面试成绩:本人凭身份证号、准考证号于面试结束第二天在http://12319.liuzhou.gov.cn网站"成绩查询"栏目内查询,同时查看"附件" 栏, 公布《进入考核人员名单》。 (三)考核 1、考核人选的确定 按笔试﹢面试的总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定考核人员。 2、考核内容主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。 (四)体检 1、根据考试、考核结果择优按1:1的比例确定体检人员,在http://12319.liuzhou.gov.cn网站"成绩查询"栏目查看"附件", 公布《进入体检人员名单》、《体检通知》。 2、由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。 3、体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。 4、如体检中出现身体不合格者,从考核合格人选中按笔试﹢面试的总成绩从高分到低分依次递补。 (五)聘用 1、从体检合格者中确定拟聘用人员,在柳州市城市管理行政执法局网站"工作动态"栏内公布。 2、对公示无异议的拟聘用人员,用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。 (六)招聘原则和纪律 1、坚持和贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则。 2、实行回避制度。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有亲属关系的,应当回避。 3、严格公开招聘纪律。对报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格以及在考试考核过程中作弊的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。 柳州市城市管理行政执法局 2016年5月27日
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