罗城召开新一届乡镇领导干部任职前集体谈话会
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,4月20日,罗城仫佬族自治县组织召开新一届乡镇领导干部任职前集体谈话会。县委书记蒋向明在会上作讲话,县委常委、纪委书记韦永锋对新任领导干部做任前廉政谈话,县委常委、组织部部长陶振辉宣布县委的干部任免决
4月20日,罗城仫佬族自治县组织召开新一届乡镇领导干部任职前集体谈话会。县委书记蒋向明在会上作讲话,县委常委、纪委书记韦永锋对新任领导干部做任前廉政谈话,县委常委、组织部部长陶振辉宣布县委的干部任免决定。会议由政协副主席、组织部副部长吴国军主持。 会上,蒋向明介绍了这次干部调整的背景与必要性。他说,这次干部调整方案是县委根据中央、自治区和河池市党委关于换届的政策规定,从全县大局出发,经过慎重研究后确定的。换届人事调整坚持原则,严格按照组织程序选拔任用,注重完善班子结构,注重基层一线,注重能力。调整后,乡镇领导班子结构进一步优化,干事创业、领导科学发展的能力将得到进一步增强。 据介绍,这次罗城干部调整共涉及141人,其中,提拔或重用40人,交流50人,留任48人,免职2人,挂职锻炼1人。新一届乡镇领导班子调整后平均年龄36.9岁,在121名乡镇领导班子成员中,具有2年以上乡镇工作经历的有115人,全日制大专以上学历干部共57人,共配备少数民族干部99人,女干部31名,党外干部11名,三类人员11人。 蒋向明说,受调整的领导干部要牢记组织的重托,尽快转变角色,把心思用在工作上,把干劲用在干事创业上,把精力倾注到推动发展上,做到"为官一任,造福一方"。一要服从安排,听从决定。站在讲政治的高度,正确对待个人的进退留转,真正做到"进"者心存感恩、奋发有为,"退"者心情愉快、发挥余热,"留"者意志不衰、再接再厉,"转"者迎接挑战、再立新功。二要加强学习,增长才干。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,结合"两学一做"学习教育,强化党的基本理论、方针、政策学习,用科学的理论武装自己的头脑,坚定信念,善于辨别和分清政治上的是与非,旗帜鲜明地坚持"是"而反对"非",提高应对风险的能力,做到学以致用,守护基层一线平安。三要加强团结,凝心聚力。把加强团结作为一项重大的政治任务,能容人、容事、容言,站在全局的高度想问题、办事情,处处珍视团结、维护团结。四要履职尽责,积极作为。坚持以实为本、以干立身,增强责任意识和发展意识,潜心研究破解各种难题的真招实招,拿出推进工作、加快发展的具体措施,脚踏实地干好每一件事情。五要清正廉洁,一心为民。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同经济工作一起部署、一起落实、一起检查,严守廉洁从政各项规定,认真履职,扎实工作,以实际行动树立"为民、务实、清廉"的良好领导干部形象。 蒋向明说,今年是全面启动"十三五"规划的开局之年,是罗城全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的关键之年,同时也是换届选举年,必须统筹安排好换届工作与日常工作,确保换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。 就如何做好当前工作,蒋向明表示,新调任的领导干部到新的工作岗位后要及时深入基层开展调查研究,掌握第一手资料,结合实际,研究制定本乡镇的工作思路,把县委工作思路贯彻落实到位,推动本乡镇经济社会不断向前发展,为罗城打造"一区两城三基地"作出应有的贡献。要全力抓好换届选举各项工作,突出抓好两件大事,一是形成一个好报告,二是选好配强领导班子。要严肃换届纪律,确保换届风清气正,突出教育在先、警示在先、预防在先,引导党员干部自觉遵守换届纪律,严厉查处违反换届纪律的行为。要正确处理好换届与改革发展稳定的关系。统筹安排好换届工作与日常工作,以良好的工作态度和作风推进换届工作和日常工作,做到两手抓、两不误、两促进,为全县经济社会各项事业科学跨越发展做出新的更大贡献。 阳大卫、韦代成、施展、胡海龙、韦书强、覃安雄、吴观宇、罗东福等县领导参加会议。
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