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广西道路运输管理局2011年公开招聘工作人员实施方案

发表于：2024-05-01 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月01日，2011年广西道路运输管理局将面向全国采取考试考核的办法公开招聘6名工作人员，以满足局机关工作岗位需要。为确保本次考试、聘用工作顺利完成，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令
2011年广西道路运输管理局将面向全国采取考试考核的办法公开招聘6名工作人员，以满足局机关工作岗位需要。为确保本次考试、聘用工作顺利完成，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）、《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔2007〕1号）、《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通有关问题的说明》（桂编办发〔2007〕80号）等有关规定，制定本实施方案。 一、单位简介 广西道路运输管理局成立于1985年10月，是广西壮族自治区交通运输厅直属行政执法事业单位。根据有关法律法规的授权，履行政府对道路运输行业行政管理职能，主要负责本自治区行政区域内从事道路旅客运输经营、道路货物运输经营和道路运输相关业务的指导、监督，维护道路运输市场秩序，保障道路运输安全，保护道路运输经营者和旅客、货主以及其他服务对象的合法权益。 二、组织领导 本次招聘工作在自治区交通运输厅、自治区人力资源和社会保障厅领导下，由广西道路运输管理局具体负责组织实施。 三、招聘原则 （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）思想素质与业务能力并重的原则。 四、招聘范围 全国范围内具备应聘条件的人员。 五、报考条件 （一）应聘人员应具备的基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有良好的思想政治素质和道德品质； 3．遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 4．具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，有创新精神； 5．身体健康，五官端正。 （二）凡有下列情况之一的不得报考： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 2．受党纪、政纪处分尚未解除的； 3．曾被开除公职或学籍的； 4．因违法违纪正被调查处理的； 5．其他不符合报考资格条件的。 六、招聘程序 （一）发布公告 在广西人事考试网、广西人才网发布招聘消息公告。 （二）报名、资格审查与确认、准考证领取 1．报名时间 2011年8月19日起至9月19日止。 2．报名方式 寄送本人亲笔填写的《广西道路运输管理局2011年公开招聘工作人员报名表》、本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、获奖证书及有关工作经历证明等材料(原件应扫描后发送至邮箱yg9000@126.com)、复印件各一份至广西道路运输管理局人事科（地址：广西南宁市滨湖路66号广西道路运输管理局805室，邮编：530021。直接送达以送达日期为准；邮寄的以寄出邮戳日期为准）。 3．资格审查 广西道路运输管理局对报考人员进行报考资格审查并公示。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考材料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。 4．准考证发放 考生通过报名资格审核后，须持本人身份证到广西道路运输管理局领取准考证后方可参加考试（领取准考证具体时间、地点另行通知）。 报考者持本人身份证、准考证，按准考证上指定的时间、地点参加笔试、面试。 （三）考试 考试包括笔试和面试（笔试、面试的时间、地点及具体要求另行通知）。 1．笔试 笔试中，招考岗位与报名人数开考比例应不少于1：3。笔试采取闭卷方式进行，其内容为综合知识，包括招聘岗位要求具备的专业基础及相关知识等。笔试评卷工作完成后，考生考试成绩在广西人事考试网、广西人才网公示、公布。 2．面试 考生按笔试成绩高分到低分排序，以1：3比例择优依次进入面试。面试采用结构化面试方式进行，对面试人员进行包括德、能、勤、绩、廉等方面的综合素质考核。 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家构成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 面试成绩当场公布。 （四）考察 根据笔试、面试情况，按招聘各岗位人数的1：1.2-1：1.5的比例择优确定考核对象，并在广西人事考试网、广西人才网公布。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取谈话、调查等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。同时对考察对象进行包括报名材料（原件）等资格的复审，提出书面考察意见。 考察不合格者不能进入体检环节。 （五）体检 严格参照《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）和《〈关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等文件组织实施体检工作。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，不予聘用或取消聘用。 （六）公示、聘用审批 从考察、体检合格的人员中择优确定拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西人才网上公示。公示时间为7天，内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位等。公示无异议后，按有关规定对聘用的工作人员试用。试用期满，合格的，予以任职，并按相关规定办理聘用入编等手续；不合格的，取消聘用。 七、工作纪律与要求 （一）本次考试聘用工作主动接受自治区交通运输厅、自治区人力资源和社会保障厅的监督，确保公开、公平、公正。 （二）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现有关人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。 （三）对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》和招聘纪律的应聘人员，一经查实，视情节轻重取消考试或聘用资格。 本次考试聘用工作原则上于2011年12月1日前完成。 本实施方案由广西道路运输管理局负责解释。 咨询电话：0771-2115439、2115412 广西壮族自治区道路运输管理局 二○一一年八月十九日
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