广西电力职业技术学院2011年公开招聘简章

为加强我院专业建设和教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号，以下简称《实施细则》）精神，结合我院实际，经自治区有关部门同意，现公开招聘相关专业的工作人员31名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及待遇

本次公开招聘31名，其中专业技术人员29名（含专任教师15名，辅导员11名，教辅人员3名），行政管理人员2名。公开招聘岗位详见《广西电力职业技术学院2011年公开招聘计划表》（附件1）。

聘用人员按事业单位全额拨款工资标准及待遇执行。

（二）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件（详见附件1）；

5.身体健康。

6.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；

（三）凡有下列情形之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的；

3. 曾被开除公职或学籍的；

4. 因违法违纪正被调查处理的；

5. 其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序及办法

本次招聘采用笔试、面试和综合考核相结合的方法进行。按照发布简章、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行，按照笔试、面试、考核的综合结果择优确定拟聘人员，经体检合格，公示无异议，报上级有关部门审批后予以聘用，并办理聘用的相关手续。

（一）发布公告

2011年11月3日至2011年11月17日在广西人事考试网、学院网站上公开发布招聘简章。

（二）组织报名

1.报名时间：2011年11月14日至2011年11月17日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，过期恕不受理。

2.报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：南宁市科园大道39号，学院行政楼五楼人事处。

4.报名方法及要求：每位报考人员只能报考1个职位。报名者应在广西人事考试网下载、填写、打印《报名表》一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2张免冠2寸彩照，连同本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证及有关工作经历证明等材料（原件）及复印件各1份，到招聘公告规定的地点现场报名，递交材料进行资格审查，符合条件的，按桂价费〔2010〕269号文件精神缴纳报名考试费60元。由学院制作并发放准考证。

资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。

5.安排参加笔试。若招聘人数和报名人数达不到1：3开考比例的，确因需要通过本次招聘补缺的，须经自治区人力资源和社会保障部门批准后，方能开考。

（三）笔试

笔试时间为2011年11月20日，具体时间和地点见准考证。

笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试成绩满分为100分。

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在学院网站上公布。

（四）面试

根据笔试成绩由高分至低分按照1：3的比例确定进入面试的考生名单。达不到1：3面试比例的，须经自治区人力资源和社会保障部门批准后才能进入面试程序。入选考生名单及考试时间和地点在学院网站上公布。

按照"干什么，考什么"的原则，分两类岗位进行面试。即：

1.教师岗位采取采取试讲说课的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间20分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

2.辅导员、教辅人员和行政管理人员采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间20分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等；对操作性较强的岗位，突出对应聘者实际操作能力的测试。

面试考官由自治区人力资源和社会保障部门、教育厅、学院招聘工作领导小组成员和校外专家等9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试结束后当场公布面试成绩，并于次日在学院网站上公布。

（五）考核

考试结束后，根据面试人员的总成绩（笔试和面试）从高分到低分，按招聘岗位数1：1.5的比例确定进入考核人员名单，并在学院网站上公布。

考核内容主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）体检

根据面试人员考试总成绩、考核结果，学院党委研究，确定拟聘人员。

统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检（体检费用自理），体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者或自行放弃者，可按考试总成绩、考核结果依次递补。

（七）公示

由学院党委研究确定的拟聘人员且体检合格的为公示对象。在广西人事考试网和学院网站上公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位及专业、监督电话等。公示期为7个工作日。

（八）审批和聘用

公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施细则》规定，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续。应聘人员应服从学院的工作需要定期到麻石电厂、柳州电厂及望州岭等校区工作。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

咨询电话：0771-3217928

广西电力职业技术学院

二〇一一年十一月三日