广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘工作人员简章
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘工作人员简章 一、单位简章广西防城金花茶国家级自然保护区管理处于1986年经自治区人民政府批准建立，1994年4月经国务院批准晋升为国家级自 然保护区，19
广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘工作人员简章 一、单位简章
广西防城金花茶国家级自然保护区管理处于1986年经自治区人民政府批准建立，1994年4月经国务院批准晋升为国家级自 然保护区，1998年，经广西壮族自治区机构编制委员会批准，机构级别定为副县（处）级。保护区管理处是自治区环保厅全额拨款的事业单位。其主要职责：贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和方针、政策；制定金花茶自然保护区的各项管理制度，并履行辖区内的管理职能；调查金花茶自然资源并建立档案，组织环 境监测，保护自然保护区的自然环境和自然资源；组织或者协助有关部门开展自然保护区的科学研究工作；依法打击保护区内的各种破坏森林资源的违法犯罪行为；进行自然保护的宣传教育；在不影响保护自然保护区的自然环境和自然资源的前提下，组织开展参观、旅游等活动；完成上级主管部门交给的其他工作任务。 二、招聘职位及专业 本次公开招聘名额为 2 名。专业：自然保护区管理相关专业。 三、报考条件 （一）应聘人员应具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，30周岁以下； 2、坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，贯彻落实科学发展观，具有良好的思想政治素质和道德品质； 3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神； 4、符合岗位要求，适应岗位工作要求的身体条件； 5、工龄：不限 学历：全日制大学本科以上 英语水平：四级 性别：不限 计算机水平：不限 户藉所在地：不限 其它语言及水平：不限 工作性质：全职 工作区域：防城港市防城区 职称：不限 薪水：按国家事业单位工资制度执行 发布时间：7天 6、岗位要求：从事金花茶资源生态环境科学研究、生产管理与保护；办公室写作等工作，具有吃苦耐劳、刻苦钻研、奉献精神。 （二）凡有下列情况之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、受党纪、政纪处分尚未解除的； 3、曾被开除公职或学籍的； 4、因违法违纪被调查处理的； 5、其他不符合报考资格条件的。 四、公开招聘的程序和办法 为了保证招聘工作公平、公正进行，整个招聘工作由环保厅人事教育处负责组织协调、监督管理，招聘工作具体事宜由我处负责实施。我处成立招聘工作领导小组，按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会公开招聘。 （一）报名、资格审查、准考证发放 1、报名时间、地点及要求 应聘人员需提前填写《广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘人员报名登记表》（见附件），并于见报时间七天内到我处办公室现场报名或在网上报名，同时根据报名条件对应聘者进行初步审查。报名时需提交报名表、本人最高学历证书、专业技术职务资格证、身份证、学习及工作简历、近5年来所获表 彰和奖励等有关证件的原件和复印件各一份（原件经当面验证后归还本人），近期免冠2寸彩色照片3张。 2、资格审核与发放准考证 报名结束，我处办公室根据公开招聘的基本条件，对报名者的报名资格进行审查并向招聘工作领导小组报告。把结果通报应聘者，按通知的时间、地点参加考试。笔试时必须携带本人身份证，凭身份证参加考试。 资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。 （二）考试 1、招考岗位与报名人数的开考比例不少于1：3，达不到比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。 2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。 考试时间：待定。 考试地点：待定。 笔试结束后5个工作日内在环保厅及人事厅网站公布成绩。 3、面试 根据笔试成绩从高分到低分按不低于1：3的比例确定面试人选，确定的面试人选名单在公布当日通知面试人员。主要测试面试者的基本技能、专业技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交住与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试成绩在面试结束后当场公布，并于次日公布 在人事网及环保厅网。 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 （三）考核 按招聘岗位1:2的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由我处及主管部门负责。 （四）体检 我处从考核合格人员中，以总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准（试行）》。由我处统一安排，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。 （五）公示
根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，我处领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在我处进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。 （六）审批 经公示无异议的人员，经主管部门审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。 （七）聘用 按照干部人事管理权限报有关部门批准后，按规定办理聘用等相关手续。 联 系 人：杨海娟 联系电话：0770-3275952 附：《广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘人员报名登记表》
二〇一二年一月三十日
广西防城金花茶国家级自然保护区管理处于1986年经自治区人民政府批准建立，1994年4月经国务院批准晋升为国家级自 然保护区，1998年，经广西壮族自治区机构编制委员会批准，机构级别定为副县（处）级。保护区管理处是自治区环保厅全额拨款的事业单位。其主要职责：贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和方针、政策；制定金花茶自然保护区的各项管理制度，并履行辖区内的管理职能；调查金花茶自然资源并建立档案，组织环 境监测，保护自然保护区的自然环境和自然资源；组织或者协助有关部门开展自然保护区的科学研究工作；依法打击保护区内的各种破坏森林资源的违法犯罪行为；进行自然保护的宣传教育；在不影响保护自然保护区的自然环境和自然资源的前提下，组织开展参观、旅游等活动；完成上级主管部门交给的其他工作任务。 二、招聘职位及专业 本次公开招聘名额为 2 名。专业：自然保护区管理相关专业。 三、报考条件 （一）应聘人员应具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，30周岁以下； 2、坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，贯彻落实科学发展观，具有良好的思想政治素质和道德品质； 3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神； 4、符合岗位要求，适应岗位工作要求的身体条件； 5、工龄：不限 学历：全日制大学本科以上 英语水平：四级 性别：不限 计算机水平：不限 户藉所在地：不限 其它语言及水平：不限 工作性质：全职 工作区域：防城港市防城区 职称：不限 薪水：按国家事业单位工资制度执行 发布时间：7天 6、岗位要求：从事金花茶资源生态环境科学研究、生产管理与保护；办公室写作等工作，具有吃苦耐劳、刻苦钻研、奉献精神。 （二）凡有下列情况之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、受党纪、政纪处分尚未解除的； 3、曾被开除公职或学籍的； 4、因违法违纪被调查处理的； 5、其他不符合报考资格条件的。 四、公开招聘的程序和办法 为了保证招聘工作公平、公正进行，整个招聘工作由环保厅人事教育处负责组织协调、监督管理，招聘工作具体事宜由我处负责实施。我处成立招聘工作领导小组，按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会公开招聘。 （一）报名、资格审查、准考证发放 1、报名时间、地点及要求 应聘人员需提前填写《广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘人员报名登记表》（见附件），并于见报时间七天内到我处办公室现场报名或在网上报名，同时根据报名条件对应聘者进行初步审查。报名时需提交报名表、本人最高学历证书、专业技术职务资格证、身份证、学习及工作简历、近5年来所获表 彰和奖励等有关证件的原件和复印件各一份（原件经当面验证后归还本人），近期免冠2寸彩色照片3张。 2、资格审核与发放准考证 报名结束，我处办公室根据公开招聘的基本条件，对报名者的报名资格进行审查并向招聘工作领导小组报告。把结果通报应聘者，按通知的时间、地点参加考试。笔试时必须携带本人身份证，凭身份证参加考试。 资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。 （二）考试 1、招考岗位与报名人数的开考比例不少于1：3，达不到比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。 2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。 考试时间：待定。 考试地点：待定。 笔试结束后5个工作日内在环保厅及人事厅网站公布成绩。 3、面试 根据笔试成绩从高分到低分按不低于1：3的比例确定面试人选，确定的面试人选名单在公布当日通知面试人员。主要测试面试者的基本技能、专业技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交住与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试成绩在面试结束后当场公布，并于次日公布 在人事网及环保厅网。 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 （三）考核 按招聘岗位1:2的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由我处及主管部门负责。 （四）体检 我处从考核合格人员中，以总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准（试行）》。由我处统一安排，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。 （五）公示
根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，我处领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在我处进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。 （六）审批 经公示无异议的人员，经主管部门审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。 （七）聘用 按照干部人事管理权限报有关部门批准后，按规定办理聘用等相关手续。 联 系 人：杨海娟 联系电话：0770-3275952 附：《广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘人员报名登记表》
二〇一二年一月三十日
广西防城金花茶国家级自然保护区管理处 2012年公开招聘人员报名表 | |||||||
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | 相 片 | ||||
| 出生 年月 | 政治面貌 | 学 历 | |||||
| 学 位 | 籍 贯 | 户籍所在地 | |||||
| 毕业 院校 | 毕业时间 | ||||||
| 所学 专业 | 外语 水平 | 计算机水平 | |||||
| 现工作单位及职务 | 现工作单位性质 | ||||||
| 具有基层工作 经历的年限 | 考生 身份 | 婚姻状况 | |||||
| 通讯 地址 | 邮政编码 | ||||||
| 身份证号 | 联系电话 | ||||||
| 报考单位及职位 | 职位编号 | ||||||
| 学习 经历 | |||||||
| 社会工作经历 | |||||||
| 奖惩情况 | |||||||
| 家庭成员情况 | 姓名 | 关系 | 所在单位 | 职务 | |||
工作
招聘
自然
保护区
管理
人员
自然保护区
单位
岗位
资格
部门
国家
花茶
专业
保护
考核
防城
条件
资源
考试
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