广西旅游人才培训中心2013年公开招聘工作人员公告

一、工作原则

（一）坚持公平、公正、公开、择优原则。

（二）坚持按编制设岗，按岗招聘原则。

（三）坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。

二、招聘的岗位及人数

三、应聘人员的基本条件

（一）热爱旅游事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神。

（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）具有全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位。

（五）年龄35周岁以下（1978年9月1 日及以后出生）；在职在编人员应是现任副科级干部或管理八级职员，或者任科员职务三年以上干部（2010年9月1日前任职），或者在企业有中级专业技术职称工作人员。

四、发布招聘信息

公开招考前，通过广西人事考试网、广西人才网、广西旅游在线等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

五、报名

1．报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西旅游局人事处，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西旅游人才培训中心2013年公开招聘人员报名登记表》(附件)。

应聘材料包括：报名登记表、单位工作证明以及身份证、学历、职称、获奖证书原件及复印件等。

2．报名时间及联系方式

时间：2013年10月29日至11月8日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。

联系电话：0771-5529026、5529072

联系地址：广西南宁市金湖路24号

邮编：530021

六、资格审查

（一）审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

（二）在广西人事考试网、广西人才网、广西旅游在线公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

（三）资格审查由自治区旅游局监察室全程监督。

七、考试与考核

（一）考试

1．笔试

笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间：2013年11月15日上午9：00-11：00。

考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并在广西人事考试网、广西人才网、广西旅游在线公布。

笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

2．面试

主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官7名，由用广西旅游人才培训中心、自治区旅游局、自治区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西人事考试网、广西人才网、广西旅游在线公布全部考生的面试成绩及排名。

3．总成绩计算

以面试成绩作为最后成绩。成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

（二）考核

根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核对象。由自治区旅游局人事处统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

八、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由自治区旅游局人事处统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

九、确定拟聘人员

自治区旅游局领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在招聘公告发布范围内进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、年龄（出生年、月、日）、毕业学校、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照自治区相关规定执行。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771-5529026、5529072

监督电话：0771-5529025、5529226、5529053

广西壮族自治区旅游局

2013年10月28日