市人社局调研渭源县专业技术人才队伍建设工作
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,4月12日,市人社局副局长郝文宁一行4人,来渭源县调研全县专业技术人才队伍建设工作。 调研组一行在县人社局负责人陪同下 ,先后深入县职业中专、龙亭中学、县医院、甘肃田地农业科技有限责任公司等单位进行了
4月12日,市人社局副局长郝文宁一行4人,来渭源县调研全县专业技术人才队伍建设工作。 调研组一行在县人社局负责人陪同下 ,先后深入县职业中专、龙亭中学、县医院、甘肃田地农业科技有限责任公司等单位进行了实地调研,就专业技术人才队伍建设、人才引进、技能人才队伍建设、引智等工作开展情况进行详细了解,并座谈听取了有关情况汇报。针对龙亭中学职称评聘矛盾突出的问题,郝局长指出,要不断优化管理办法,妥善解决矛盾。县职业中专在护理、电子商务、汽车应用与维修等专业上存在着任课教师缺乏的问题,郝局长建议在积极引进人才的基础上,要与教育、卫生协商,在单位资源允许的情况下,资源可共享。 随后,召开了由教体、卫计、农牧、林业、畜牧、工信、科技、水务等相关单位负责人参加的座谈会。会上,县人社局副局长裴生学向调研组一行汇报了全县专业技术人才队伍建设、引智工作情况以及存在的困难、问题和建设意见等。各单位分别就各自工作开展情况做了发言,反映了工作中存在的问题。 调研组一行对各单位提出的问题一一做了解答,对重点问题进行了交流讨论。郝局长对我县专业技术人才队伍建设和引智工作给予了充分肯定,并指出,下一步在加强专业技术人才队伍建设和引智工作方面,要做到四要:一要思想上高度重视;二要强化责任担当,解决实际问题;三要明确思路,解决"抓什么"的问题;四要强化统筹协调,解决"怎么抓"的问题。并表示调研结束后,针对工作中存在的重点问题提出解决方案,争取让这些问题有所改善,进一步推动专业技术人才队。
问题
人才
工作
专业
建设
技术
队伍
队伍建设
调研
单位
局长
情况
一行
人社
调研组
矛盾
中专
中学
全县
科技
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
人才梯队建设 属于什么
河北本科生人才引进
结构工程师历年真题及答案
茅台酒厂数字推理真题
上海绘本招聘
理论在线培训
椒盐里脊培训
成都工程造价培训班
曹瀚杰培训
公务员面试不说话
面试英语情景对话mp3
南宁雷克萨斯车主打人事件
新疆人事考试公众号
株洲茶陵县灭门杀人事件
很早以前的人事照片处理工具
升本考试推迟
2015职称英语考试地点
中医院招聘笔试成绩公布时间
公共英语三级考试题型笔试
双胞胎的教育
高中综合素质2021真题
苏州大学物化真题
澳门保洁招聘
天津市和平区九年级下期末试卷
广东2015小升初试卷
面试女神怎么穿
社区工作者笔试内容江苏连云港
北京天科教育
初级教育是什么
北京京启教育咨询