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    在公务员面试中,如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径,考生须引起高度重视,否则会在面试环节悄然"败北",在此,鸿途教育专家结合多年面试研究经验,对自我认知类题型进行详解,对各位备战面试考

  • 2016年公务员面试:如何回答“你最大的缺点是什么”

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    2016年公务员面试:如何回答"你最大的缺点是什么"公务员岗位工作主要是和人打交道,要体现为人民服务的价值,通过"你的缺点是什么"这类问题,考官希望了解你是一个什么样的人,是否适合这个工作。所以这个问

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    真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府

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    面试,对于大家来说都不陌生,无论是小学,还是大学,或是找工作我们都曾经历过。然而,对于广大的公务员考生却变成了难事。他们面临着这样一个问题:很多考生笔试成绩很优秀,同时也进入了面试,但在此过程中却没有

  • 2013年下半年北京公务员面试7月30日真题及解析

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    2013年7月30日北京市考结构化面试真题解读上午:1.公务员队伍把"勤学习、善思考、会干事"作为工作要求和准则,结合工作经历和报考岗位,谈你在以上三方面存在的优势和不足。【题型】自我认知【考察能力】

  • 模拟预测试题(二)

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  • 2016年公务员面试模拟题:谈谈木桶原理对自己的启示

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    【题目】 木桶原理给你的启示是什么? 【参考要点】 1.木桶原理就是决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。其意义是短处限制发展。 2.论证木桶原理,谈短板对自己、团队的影响,

  • 公务员考试面试模拟预测试题(二)

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    1、谈谈你的优点和缺点。[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价 自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注

  • 2013年下半年北京公务员面试7月29日真题及解析

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    2013年7月29日北京市考下半年结构化面试真题解读上午1.介绍自己所学专业和工作经历,结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。【题型】自我认知之基础类【考察能力】自我认知能力。一,考察对自身的认

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    结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点,比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试,因此,结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。下面公务员考试网就对结构化面试的应对思路做一简要

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    公务员考试知识普及:选调生和公务员的区别国家公务员考试网(www.shiyebian12306.com)快讯考生们在选择考公务员还是选调生的问题上经常比较迷茫,公务员考试网特在此为考生详细讲解公务员考

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    【试题预测】 近年来大学生到农村当村官,有村民反映说大学生经验不足,还有的大学生也说自己觉得不适应,不好开展工作,说说你的看法。 【试题分析】 此题是社会热点类的综合分析类试题,考查考生的综合分析能力

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    公务员招录须防"一考定音"(红船观澜)盛若蔚 《 人民日报 》( 2014年03月25日 17 版)眼下,一年一度的中央机构招录公务员的笔试、面试环节已经结束,接下来就要进入考察环节。在不少人印象里,

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    幸福是什么?有人认为十全十美是幸福;有人认为适可而止幸福;有人追求名利双收,位高权重,以为这才是幸福;有人却认为随遇而安、乐享其成,这也是幸福。幸福,不过是主观世界对客观世界的反映。然而,如今面对错综

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    "公考禁在职"能否留住基层公务员?今年以来,20余省份密集启动了2016年公务员"省考"的招录工作,一些省份今年的公务员招录扩招幅度较大。在公务员"国考"禁止在职公务员报考的背景下,多省份今年的公务员

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