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2016年公务员面试：情境模拟题如何拿高分
在对历年公务员面试真题进行研究时发现，情境模拟类试题出现的频次比较高，但很多考生却答得不尽如人意，那么考生们如何才能攻克这类题目呢，在此结合真题进行指点。 【例题1】科长让小丁写一份季度报告，小丁说他
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2016年公务员面试热点模拟题：如何帮助新同事尽快进入角色
【试题预测】 小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？ 【试题分析】 此题为人际关系类试题，考查考生处理人际关系的能力。本题同时涉及到与领
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2012年甘肃公务员面试真题
2012年甘肃公务员面试真题 2012年8月26日甘肃省兰州公务员面试真题 上午面试题 1、有人说要表现自己，有人说说要克制自己，你怎么看 2、单位开展活动，有人说有群众因拖欠款而在广场聚会，领导让你
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西藏公益活动商业秀过度 小学生举巧克力5分钟
不久前，新华网记者受邀随行采访了在西藏举办的一次大型公益活动--"地球第三极珠峰大行动"。在短短１０天时间里，记者意外发现这一公益活动背后竟然深藏许多不为外界所知的"秘密"和来自参与各方的摩擦。富于戏
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2013年湖北公务员面试真题解析（6月29日）
第一题:谈谈"懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步"怎么理解？【题型】综合分析哲理类。遵循"释义--论证--联系自身"的结构。【考察要素】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，
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2016年公务员面试给考生的14条忠告
2016年公务员面试给考生的14条忠告一、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地
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四川选调生面试历年真题汇总
四川选调生面试历年真题汇总2009年1月15日四川选调生面试题1、网络现在兴起，网络形成的监督对政府官员有越来越大的压力，你怎样看待网络监督？作为一位行政干部，你怎么做才能避免和面队网络监督的压力？2
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山西“面霸”三年参加四次公务员考试终获成功
三年时间，两次国考，两次省考，在经历了四次公考的历练后，杨剑(化名)在而立之年成为临汾一家行政单位的公务员，谈及一路考来的酸甜苦辣，他百感交集…… 生活所迫考公务员拿出高考的劲头备考 杨剑1981年出
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2014河北省考时政热点备考院士制度改革
19日，随着53名中科院新增院士和51名工程院新增院士名单的公布，2013年两院院士增选尘埃落定。近年来，社会上关于院士制度改革的呼声越来越强烈，三中全会提出改革院士遴选和管理体制，实行院士退休和退出
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山东选调生面试首设“备考室” 一小时就公布成绩
首次采用观看 视频情境化面试方式 记者见到,其中的一间备考室内有两台电脑,正式面试前,有两个考场的考生在此备考。考生进入备考室后,工作人员会打开一段视频让考生观看。备考时间共10分钟,视频时长约5分钟
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贵州公务员笔试成绩查询入口
按照历年的贵州公务员（选调生）、招警考试的成绩查询时间来看，一般笔试成绩将于考生参加完笔试后的一月（预计5月10日-15日之间）可以查询，5月20号左右公布排名，请考生随时关注贵州华政教育官方网站，届
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展示人生境界的公务员面试真题
１．你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你，怎么办？【参考答案】做好本职工作是公务员的基本要求，而和谐的人际关系是做好工作的前提。发生这种情况，如果处理不当，不仅会影响工作，进而也会影响单位的发展。
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2016年公务员面试模拟题：人人为我 我为人人
【题目】 人人为我，我为人人，你怎么看待? 【参考要点】 1."我"代表了个体，"人人"代表了集体，因此题目所要考察的实质是个人与集体的关系;这二者的关系是相互促进的，"人人为我"是指集体对于个人发展
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公考151分是如何做到的
公考151分是如何做到的行测关于行测，我认为一是狂刷题，二是善总结，三是懂取舍。一、狂刷题：题海战术，很有用。这个是练速度，每道题的时间不要超过一分钟。125个题，你速度快，自然先发制人（要做有质量的
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推行官邸制，遏制“以权谋房”？
公务员考试时政热点：推行官邸制，遏制"以权谋房"？"探索实行官邸制。"十八届三中全会决定中的短短几个字，如同吸铁石般牵动中国社会的神经，这个过去曝光率很低的词儿，瞬间成为社会热点。昨天，"中国特色官邸
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公务员面试技巧和注意事项和实战经验
1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才
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如何面对公务员考试的难题
在日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，更何况公务员考试，这个很有难度的一件事。在这个过程中我 们碰到困难，是在所难免的。但是关键在于，我们怎么看待这个困难，怎么面对这个困难。是被它
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2017国家公务员考试申论指导：深度剖析申论提出对策题
对于申论考试而言，发现问题与解决问题的能力非常重要。虽然目前直接作为一种题型考察非常少，但是这种能力的具备非常重要。下面公务员考试网专家从能力、题型、方法三个方面进行剖析。 一、能力 发现问题和解
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2016年公务员面试综合剖析：如何精彩论证
在公务员面试中，综合分析题的解思路析就是"是什么、为什么、怎么做"?其中"为什么"主要针对材料题干所涉及的核心观点来说的，毛主席在《反对党的八股文》中提到，为什么就是"分析事物的矛盾，暴露事物的内在联
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国家公务员的薪酬怎么定
国家公务员的薪酬怎么定最近，中国国家公务员需要涨薪的话题成为舆论热点。而放眼世界，各国公务员工资制定，不外乎三种模式-立法模式、行政模式与集体谈判模式。前者由立法机构在采纳行政部门建议的基础上，决定公