变的不仅是环境,还有干部精气神
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,整治动真格后11个区域旧貌换新颜,基层干部思想统一转观念干劲足 "这么难啃的'硬骨头',啃得下来吗?""许多都是历史遗留问题,能在短时期内解决吗?"不少干部坦言,去年9月,上海加大力度推进拆违和环境综
整治动真格后11个区域旧貌换新颜,基层干部思想统一转观念干劲足 "这么难啃的'硬骨头',啃得下来吗?""许多都是历史遗留问题,能在短时期内解决吗?"不少干部坦言,去年9月,上海加大力度推进拆违和环境综合整治工作之后,当时的确感到压力很大,也有些"想不通"。 如今,本市列入首批环境整治重点的11个区域已旧貌换新颜。除此之外,区县还各自确立了一批重点区域,加大整治力度,努力补短板。例如,闵行的许浦村、杨浦的一些大型市场、宝山南大地区、黄浦的老城厢等。整治之后的变化,不仅是环境面貌,还有干部的精气神。 "沉"入基层才能发现问题 杨浦区干部告诉记者,区委书记诸葛宇杰经常暗访,还晚上骑着自行车暗访,更喜欢杀"回马枪"。发现问题后,马上召集相关部门要求限时整改。不少街道干部坦言,"不知道区领导下次会暗访哪里,大家神经都绷得很紧。" 位于杨浦区殷行街道的东方水产市场,是被区里"戴帽"的重点整治区域。该地块经过整治,曾于去年"摘帽",但此后故态复萌,重又戴上"帽子"。"这滋味不好受。"街道干部说,"在区领导来暗访之前,我们自己先暗访起来。"水产市场有其特殊性,几乎24小时无休,大冬天里,街道干部半夜里也要去检查、值守,以防违法违规现象回潮。 无论暗访还是明访,真正"沉"入基层,才能发现问题。闵行区华漕镇许浦村,在拆违和环境整治中打了个漂亮仗。这个曾以脏乱差严重而闻名的"城中村",用了50天左右时间,拆违57.7万平方米。经验之一就是,当时区、镇派了大量干部驻村办公,合力整治。许浦经验开始复制,镇党委书记琚汉铮要求班子成员,"一定要下去走"。他有时一个人走街串巷,一走就是几小时。"以镇党委书记的身份走下去,可能听不到大实话;如果百姓看我一个糟老头,就什么话都愿意跟我说了。" 高估困难,低估百姓觉悟 历史遗留问题真的那么难解决吗?这一观念在干部群体中慢慢转变。一开始,面对拆违和环境整治,部分干部"慢吞吞、笃悠悠"。究其原因,很多是因畏难情绪而表现出"稳妥有余,冲劲不足"。因此,有的区或街镇排出的工作进度表"节奏过慢"。但是,一旦被压上重担,真正去触碰那些难题,不少干部觉得,"似乎没有想象中那么难"。 城中村里,存在了十多年的违建拆得了吗?依法依规,公平公正地实施拆违,老百姓尽管损失了一些个人利益,还是愿意配合的;大型市场里,经历层层转租的商铺和摊位,能够整治吗?从千头万绪中理出头绪,主攻大房东,必要时协助大房东调解矛盾,过程虽艰辛,但还是可以做出成效的;老城厢里,一些困难家庭为改善逼仄的居住环境搭了几平方米违建,怎么拆?拆违同时,充分考量百姓生活需求,配套实施房屋修缮、厨卫工程、水电管线改造,百姓就能为拆违叫好。 经历了环境整治的硬仗后,不少干部颇为感慨:"之前我们高估了困难,低估了百姓的觉悟。" 变"要我做"为"我要做" 环境整治工作中,越是推进力度大、形成"一盘棋齐步走"态势的区和街镇,基层干部的思想越是统一,干劲也足。 以闵行华漕镇为例,许浦村拆违进展很快,各村干部心态相比去年有很大变化。镇领导告诉记者,现在给村支书们开环境整治例会,下面没有牢骚话,大家讨论的是"镇里给我的任务是多少"。村干部告诉记者,之所以有现在这样积极的工作状态,一是在于许浦村的拆违成果给了他们信心;二是在于明白拆违工作势在必行,各村要自己想办法解决难题。闵行其他街镇,许多干部在环境整治工作中也显得意气风发,普遍认识到这项"补短板"工作有利于地区长远发展,变"要我做"为"我要做"。 一些街镇将环境整治作为锻炼年轻干部的平台,在各个重点整治地块上,以老带新,选派年轻干部跟着"老法师"学,年轻干部都珍惜这样的机会。 以前,因为有"五违"现象严重而被媒体曝光,干部们会觉得委屈。现在,不少干部对待曝光的心态变得开放了。他们直言,被曝光虽然一时面子上挂不住,但再一想也蛮好。曝光后,方方面面都予以关注,正好借着这股东风,把"硬骨头"啃下来。 领导"给力",也让基层干活更有底气。有位镇干部透露,区领导每次带队来镇里检查环境整治工作之前,都会和镇里相关干部"私下沟通","你们遇到哪些困难,需要我做些什么,讲出来"。镇干部谈及,条块联动配合还不够紧密,把一些"五违"现象严重的大企业"送走"比较困难等。于是,区领导带队检查时,有的放矢协调各方工作,大家形成合力,为冲在环境整治一线的基层干部"撑腰"。
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