河南省滑县2011年公安文职人员招聘简章

一、人员性质

文职人员是指地方政府根据公安工作需要，面向社会公开招聘的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。

文职人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不穿着制式警服、佩戴警用标志，不配备、使用警械武器。不安排文职人员从事执法或者涉及绝密级事项工作。

二、招聘岗位及人数

计划招聘公安文职人员60名。具体招聘计划、岗位及要求详见《滑县招聘公安文职人员岗位一览表》（附件）。

三、招聘条件

报考人员除符合招聘岗位所规定的学历、专业等资格条件外，还应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中华人民共和国宪法，品行端正；

（三）具有滑县户籍；

（四）国家承认的大专及以上学历；

（五）年龄在十八周岁以上三十五周岁以下（1993年10月27日以前1976年10月27日后出生）；

（六）身体健康，五官端正。男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米；双侧视力不低于5.0,无残疾、纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。身体裸露部位无明显癜痕和疤痕。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有违法违纪行为正在被立案调查的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、曾被辞退或开除公职的；

5、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的、正在服刑的、在境内外从事颠覆我国政权活动的，或为法轮功分子的；

7、有关法律规定不得聘用为公安文职人员的其它情形。

四、招聘程序和方法步骤

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2011年10月27日至31日（每日8：30－12：00；14：30－17：30）（双休日照常报名）。

2、报名地点：滑县人力资源市场（县人社局门口西侧）

3、报名咨询电话： 8116677

4、报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者本人持近期二寸免冠彩色照片3张、户口簿、二代身份证、毕业证书原件及复印件（两份）,非全日制普招的，需提供教育部认证的学历审验报告书。留学回国人员凭户口本、本人有效身份证原件及复印件（两份）、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件（两份）报名。已就业的应聘人员须提供工作单位同意报名的证明材料，录取后必须与原单位解除劳动合同。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。

5、有关事项：

（1）报名人员只能选择一个岗位报考。报考信息一经确认提交后不允许更改。

（2）报名时填写《滑县公安局文职人员报名信息登记表》一式两份。

（3）资格审查初审合格人员按规定交纳考务费72元。

（4）本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

（5）每个岗位计划招聘数与报考人数比例低于1：2的，将减少或取消相应的计划招聘人数直至达到1:2比例。如考生报考专业未达到开考比例时，考生可选择放弃或改报其它专业并及时公告。

（二）领取准考证

2011年11月4日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30，考生本人持有效身份证到报名处领取。

（三）笔试

笔试的具体考务工作由滑县人力资源和社会保障局组织实施。

1、笔试时间：笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。

2、笔试内容：包括行政职业能力测验和公安基础知识。

3、行政职业能力测验不指定考试复习用书，公安基础知识参考用书为公安部政治部编写的《公安基础知识》。本次招聘不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

4、笔试满分为100分。行政职业能力测验和公安基础知识各50分。笔试成绩及时在滑县人民政府网站公布。

5、笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

（四）面试

1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

2、面试人选：根据笔试成绩，按照岗位计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。

4、面试总分为100分。

5、考生总成绩计算公式：总成绩＝笔试成绩×60％+面试成绩×40％。各成绩数字保留到小数点后两位（四舍五入）。总成绩及时在滑县人民政府网站公布。

6、考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

（五）体检

1、根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检对象。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

2、体检标准除参照原国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、原国家人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定外，并参照公安机关录用人民警察体检有关项目和标准进行。对体检结论有疑问者，自知道体检结论3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。

3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。

4、体检所需费用由考生个人承担。

5、体检结果及时通过滑县人民政府网站公布。

（六）政审

政审工作由滑县县委政法委政治处组织实施。

1、对于非全日制普招学历的考生，至政审时仍不能提供教育部认证的学历审验报告书的，视为学历不合格，不确定为政审对象。

2、对体检和学历合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

3、因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。

（七）劳务派遣

1、考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到公安系统文职人员工作岗位，拟派遣人员名单在滑县人民政府网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。

2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同（合同期限为5年，试用期为6个月）。

3、劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。

4、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。

五、工资福利待遇

文职人员工资参照我县上年度企业职工平均月工资1111.50元标准，按照工种设置暂定三个等次：1、刑事技术实验助理人员每月1100元。2、人口信息管理、初级刑事技术工作助理、计算机网络管理、文秘、财会人员每月工资1000元。3、话务人员每月900元。按照国家规定享受社会养老保险、医疗、失业、工伤保险金，法定假日、公休日；因公伤亡的按国家、地方有关规定办理抚恤事宜；加班工资由用人单位按实际情况支付，统一向县财政申请；工龄工资按每年15元递增。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。公安文职人员岗位招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

公开招聘工作各环节的具体时间、地点及其他相关信息，将通过滑县人民政府网站及时予以发布。

本简章未尽事宜由滑县政法系统公开招聘领导小组办公室负责解释。

滑县政法系统公开招聘领导小组

二〇一一年十月二十二日