2013百色市环境监测站招聘编外工作人员20名
一、招聘原则：按照德才兼备和"公开、平等、竞争、择优"的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质：招聘编外工作人员不纳入编制管理。
三、招聘职数：本次招聘名额为20名。其中从事环境监测工作技术人员18名，司机2名（男性）。
四、招聘条件
（一）基本条件
拥护党的路线、方针、政策，热爱环境监测事业，工作态度端正，遵守国家法律、法规和事业单位工作纪律。
（二）具体职位资格条件要求
1.环境监测技术人员10人：
①具有大学本科以上学历，学士学位，环保、化学相关专业；
②年龄在30岁以下；
③要求持有广西区环境监测上岗证；
④身体健康。
2.环境监测技术人员8人
①具有大学本科以上学历，学士学位，环保、化学相关专业；
②年龄在28岁以下；
③具有较强环境监测、化学分析能力；
④身体健康。
3、司机（男性）：
①具有中专或高中以上文化程度；
②具有B1以上驾驶证件（含B1），5年以上实际驾龄或安全行车里程10万公里以上；
③年龄在30岁以下；
④身体健康；
⑤同等条件下，具有A2以上驾驶证件（含A2），中共党员、复退军人优先聘用。
（三）有下列情形之一者不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；
4.法律、法规规定其他不适宜环境监测技术工作的情形。
五、招聘程序
（一）报名方式、时间、地点、要求
1、报名时间：2013年12月9日-18日。
2、报名方式、地点及联系方式：采取现场报名方式；地址：百色市环境监测站办公室（百色市右江区中山二路金怡园巷3号百色市环保局大院内）；咨询电话：0776-2826572（兼传真）；联系人：覃玉聪。
3、报名要求：
①报名时须持本人身份证、学历证书、户口簿原件，并提供以上证件复印件各一份，提供居住地管辖派出所出具的无不良记录证明一份；报名应聘司机的还须持驾驶证原件并提供复印件一份。
②报名时填写《报名登记表》，提交小二寸免冠标准照一张
4、资格审查：
报名结束后，经审查确定为符合招聘条件的人员，通知准予参加招聘考试。
（二）招聘考试
符合报考监测技术人员岗位的人员考试将采取笔试、面试和专业测试相结合的方式进行，笔试内容为环境监测技术规范等，考试时间和地点另行通知。
符合应聘司机岗位的人员参加面试及道路实际操作考试，考试时间和地点另行通知。
笔试、面试命题：聘请有经验的专家命题。
（三）体检
根据笔试、面试、专业测试总成绩按1：1的比例从高分排到低分确定进入体检人员。由百色市环境监测站统一组织体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（四）聘用人员
体检合格的确定拟聘用人员，并办理有关聘用手续，报市人力资源和社会保障局备案。因体检不合格出现缺额时，根据笔试、面试、专业测试总成绩依次决定递补。
六、聘用人员管理及待遇
聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格后，签订聘用合同。待遇：①持有广西区环境监测上岗证的专业技术人员：参照市环境监测站持证专业技术人员工资待遇；②非持证的专业技术人员：按市环保局、环境监测站、环境监察支队现在聘用的一般专业技术人员工资待遇执行。③司机：按市环保局、环境监测站、环境监察支队现在聘用的司机工资待遇执行。所有聘用人员按现行政策参加社会保险，食宿自理。
七、加强领导，严肃纪律
（一）要高度重视公开招聘工作，招聘单位和主管部门要贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，加强领导，精心组织，周密部署，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）考试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（四）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6、违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
监督单位：
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
（0776-2841758）
百色市环境监测站
2013年12月2日
