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要不要考公务员？ 体制内人的读白
要不要考公务员？ 体制内人的读白国家公务员考试网(www.shiyebian12306.com)快讯能用名利带来的快乐，注定是带着面具的虚假快乐，是需要用自己很多品质交换来的快乐，假以时日，我相信原生
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职场必修的四项职业情商
职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质
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2016年公务员面试模拟题：如何与新同事协作
【试题预测】 你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？ 【试题分析】 此题为人际关系类试题，考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。
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02年中央、国家机关公务员考试申论试卷
下面我通过一篇申论例文来说明，这是2002年中央、国家机关录用公务员考试《申论》答卷实例。为康泰克鸣不平(作者拟此标题，立场出现明显偏差。考生从虚拟公务员的身份出发，不宜简单化地表态。考生应站在行政者
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2016年公务员面试模拟题：正确看待小升初特长生招生
正确看待小升初特长生招生 【热点概述】 近期北京海淀区率先公布海淀2015年小升初特长生招生计划，相比往年增加了戏剧、剪纸、面人、传统花鸟画等中华优秀传统文化项目。剪纸、面人等都是第一次出现在招生计划
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广东开展大型助学公益活动 每学生获助3000(图)
唐忠患有先天眼疾，妹妹则是先天弱智父亲去世后，唐国成变得沉默9岁，连南县三排镇中心小学三年级学生。父亲残疾，母亲在广州打散工。学习之外，他每天还要照顾85岁的爷爷和残疾的父亲。文/羊城晚报记者 张小磊
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好心态是做人最大的本钱
在生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活，积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。 一、心态决定人生 在现
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2016年公务员考试考场突然不适怎么办？
2016年公务员考试考场突然不适怎么办？国家公务员考试网(www.shiyebian12306.com)快讯很多参加2016年公务员考试的考生由于对考试比较器重，因此会出现一定的紧张导致的突然尿急以及
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2013年重庆公务员面试：你会揣摩出题人的心思么
鸿途教育专家经研究发现，自我认知题型在历年公务员考试中出现的概率不大，虽然在公务员考试中只有个别部门和单位考察，例如银监会，外交部等。但若能系统的掌握该类题型，不仅能够对自身所具备的的能力增强认识，还
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2013年西藏公务员考试言语理解与表达模拟真题及答案解析
当前位置：公务员考试信息网 → 文章资讯 → 题库专区 → 行测模拟题第一部分 言语理解与表达(共40题，参考时限30分钟)本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当
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2016年公务员面试模拟题：谈谈与人相处真诚和信任的重要性
【题目】 有人说，做人要心胸坦荡，有人说，防人之心不可无。请结合自身经历，谈谈你的看法。 【参考要点】 1.前者要求我们坦荡信任，后者要求我们不可完全信任别人，表面虽有不同，但实质都要求我们学会信任同
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公务员面试考前严重问题大揭发
考前两周对于考生来说，就是把理论与实际与自身相结合，不断调节自己的状态的一个过程。鸿途教育专家发现考生们身上大大小小的问题仍然是不少，拿出来一些共性的问题，跟大家分享一下，希望能够让存在对应问题的同学
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2016年公务员面试：深入了解无领导小组讨论
只有在真正的实战中进一步去体会、深化，考生的应试能力才能真正有所提高。尤其在语言表达方面，需要广大考生特别注重加强学习。。 一、发言要积极、主动 面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较
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2016年公务员面试热点剖析：轻重缓急原则
这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。 【例】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上
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广西公务员考试申论模拟试题3
一、注意事项1．申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的"申论要求"
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每日一练：公务员考试之言语理解
1.资源稀缺会产生相应的认知机制，改变人们观察事物和做出决策的方式。长期的资源稀缺会形成稀缺心态，导致与稀缺资源有关的问题自动 更多注意力，形成注意力"聚焦"。A.分散B.吸引C.集中D.分配解析：
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婆婆也是妈
婆婆也是妈--记朝霞街道丁家庄村"80"后好儿媳韩志杰本报记者袁鸿飞朝霞街道丁家庄村"80"后好儿媳韩志杰，用自己朴实无华的行动，日复一日演绎着以孝感人、至纯至真的孝女情怀，照顾患病婆婆1800多个日
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2013天津公务员面试心理调适两方案
其实就像面试答题般，在解决一个问题之前，首先要做的就是定性、分析原因，在此基础之上才谈得上有针对性的解决。而绝大多数称之为问题的问题，往往都是问题的表面现象，可称之为表面的问题，而问题的本质，如问题产
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公务员面试技巧之怎样做恰当的解释
在公务员面试当中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚;或者是阐释某件事的原因;还或者是将考官的误解及时澄清。"解释"本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，这就需
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2016年公务员面试模拟题：沟通对人不对事，合作对事不对人
【模拟试题】"沟通对人不对事，合作对事不对人"，谈谈你的看法。 【试题分析】本题属于综合分析类试题，考查考生对观点类试题的分析能力和剖析能力。在工作中，有效的沟通是处理好人际关系的前提，这是形成和谐工