MOA人才网

请输入关键字词

热门搜索排行

最新搜索排行

导航： 首页 > 广西人才 >

广西壮族自治区知识产权发展研究中心2013年度公开招聘工作人员公告

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，广西壮族自治区知识产权发展研究中心是隶属于自治区科学技术厅（自治区知识产权局）、具有独立法人资格的相当正处级全额拨款事业单位，增挂国家知识产权局专利局南宁代办处、中国(广西)知识产权维权援助中心、广西
广西壮族自治区知识产权发展研究中心是隶属于自治区科学技术厅（自治区知识产权局）、具有独立法人资格的相当正处级全额拨款事业单位，增挂国家知识产权局专利局南宁代办处、中国(广西)知识产权维权援助中心、广西知识产权信息中心牌子，主要 一、工作原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘的岗位、专业及人数
拟增人员岗位类别拟增人员岗位名称拟增人员岗位职责人数专业学历职称其它资格条件
专业技术综合部研究岗位负责知识产权发展战略和政策法规研究1不限研究生及以上具有知识产权研究工作经验1年以上
专业技术专利事务部维权援助岗位负责知识产权维权援助服务工作1不限研究生及以上具有法律实务工作经验1年以上
注：理工科：指以教育部门《研究生学科专业目录（1997年）》07-10学科门类为依据。 三、应聘人员的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱知识产权事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神； （三）具有知识产权方面的专业知识、专业技能，具有较强的工作能力； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）各岗位人员年龄35岁以下（1978年1月1日以后出生）。 四、发布招聘信息 公开招考前，通过广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西科技信息网(www.gxsti.net)、广西知识产权局网(www.gxipo.net)等媒体公开发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。 五、报名 （一）报名方法 应聘者按照公开招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料形式，不接受邮寄、电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区知识产权发展研究中心2013年度公开招聘人员报名登记表》(附件)。 应聘材料包括：报名登记表、2张1寸近期免冠正面彩色相片、单位工作证明以及身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书原件及复印件，现场报名时需交验原件。 （二）报名时间、地点 时间：2013年 6 月3日至 6月4日，逾期不再受理。 上午：08:30-11:30 下午：15:30-17:30 地址：广西南宁市新竹路20号2号楼402房（三）收费标准 此次考试不收取任何费用，交通、住宿等费用自理。 六、资格审查 （一）审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。 （二）在主管部门网站和单位办公场所公告栏公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项，并由招聘单位工作人员通知报考人员本人。 （三）资格审查由广西壮族自治区科学技术厅人事处、纪检监察室全程监督。 七、考试 拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3的开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证和准考证参加。 （一）笔试 笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的公共基础知识、行政能力测试以及岗位所需的相关专业知识、技能的掌握和运用能力。 考试时间、地点以准考证为准，通过资格审查合格报考人员接到电话通知后持本人身份证到广西南宁市新竹路20号2号楼403房领取准考证，如不按规定时间领取准考证，视为自愿放弃笔试资格，按报考该岗位的实有人员进行笔试。凭本人身份证和准考证参加笔试。 笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，进入面试程序的人员名单将同时在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西科技信息网(www.gxsti.net)、广西知识产权局网(www.gxipo.net)及单位办公场所公告栏张榜公布。 笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。 （二）面试 主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 面试考官由招聘单位、外单位专家和自治区科技厅、自治区人社厅相关人员组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。 （三）总成绩计算 以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。 八、考核 面试程序结束后5个工作日内，根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核人选，进入考核程序。 考核工作由广西壮族自治区知识产权发展研究中心组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 九、体检 从考核合格人员中，按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由广西壮族自治区知识产权发展研究中心统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。十、公示 经广西壮族自治区知识产权发展研究中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。十一、审批 经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。 十二、纪律监督 此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，接受监察部门和社会各界监督。 招考咨询电话：2093660 监督电话：2631002 广西壮族自治区知识产权发展研究中心 2013年5月22日
很赞哦！
人员 知识 岗位 广西 工作 自治区 产权 知识产权 研究 专业 考试 笔试 资格 招聘 单位 成绩 考核 自治 壮族 发展 公司面试怎么自我介绍 少儿培训英语哪里好 深圳语文培训机构排名 面试中说自己的缺点 没有工作经验怎么面试 教育培训机构和培训学校区别 科目一试卷全部 计算机考研试卷用什么编程语言 招聘会面试自我介绍 如何拒绝公司的面试邀请 中级个人理财真题 镇江句容教师编数学考试真题 义庄招聘 初中毕业调研试卷 2019浙理工723考研试卷 财务培训 上海 月份工作培训 宁德人力资源培训哪里好 艺考面试几月 教资面试丹东考点2021下半年 重庆渝中区遴选面试 太湖县乡镇领导近期人事任免 人事到面量 呼市人事任命最新公示 天翼丽人事迹材料 河南工业大学环境工程好就业吗 2014一建考试四川 教资福建笔试 顶峰美术教育 安全教育平台怎么学习 成都新都人才网 汉中宁强人才交流中心电话 拔乱人才是什么意思 金融专硕联考真题 雄安建投招聘 车贷审核招聘 公务考试面试 事业单位考试资料网 报警阀考试 自考心理健康教育

相关文章

0